宣傳部長常曉敏問：“那宣傳口徑上……我們是要主動公開這些問題嗎？”

“問題可以不主動提，但措施要大張旗鼓地宣傳。”陳青說，“讓全縣的企業都知道，縣委縣政府在干什么，要讓企業有信心，也要讓那些想搞小動作的人有壓力。”

“還有經費……”常務副縣長高升橋開口。

“經費從縣財政預備費里出。”陳青打斷他，“這個中心的辦公場所、設備、運行經費，財政必須保障。高縣長，這是政治任務。”

話說到這個份上，沒有人再提異議。

另外，陳青忽然說道：“我還有一個提議，大家思考一下。縣府辦、縣委辦兩個部門存在不少的交叉和重合工作，歐陽薇同志是副科級干部，原則上已經是提級任用，也不能一直這樣，組織部考慮一個方案。”

此話一出，大家心里都已經明白陳青話里的意思了。

這是要把縣府辦和縣委辦合并。

這既是把兩辦的人員縮減，也是在給“中心”填充必要的人手。

書記首先從縣委、縣府的精簡中入手，其他部門和單位誰還敢有意見。

但陳青話里還透露出了歐陽薇的提級任用問題。

兩辦合并，陳青沒有提出具體的意見，但不能有兩個主任。

誰去誰留，成了在場人心里暗自衡量的一個大問題。

縣府辦王主任在崗的時間夠長，要說工作細致程度不會有問題。

但歐陽薇是縣委辦主任，雖然級別低了一些，可畢竟也是書記身邊的人。

是繼續提級任用，還是

這個問題值得深思，也是“中心”人員安排的一個縮影和參考。

誰能想到陳青的切入點這么精準？

看來圍繞“中心”的人事安排，不是輪崗和辦事這么簡單了。

有的人，特別是組織部張光遠心頭已經暗自為縣府辦這位老王主任嘆息了。

然而會議還在繼續。

“好，既然大家原則上同意，那我們就形成決議。”陳青看向李向前，“李縣長，這三項措施，你牽頭落實。特別是響應中心，三天內必須掛牌運行。有問題嗎？”

“沒問題！”李向前挺直腰板。

“另外，”陳青轉向紀委書記李伏羌，“紀委的同志今天也在，關于自然資源局孫有才的問題，你們通報一下。”

李伏羌翻開面前的文件夾，聲音嚴肅：“根據初步核查，自然資源局土地利用科科長孫有才，涉嫌利用職務便利，向企業索取好處，違規插手用地審批。目前已經掌握部分證據，建議立即對其停職，并立案審查。”

會議室里響起一陣低低的吸氣聲。

雖然大家都有心理準備，但聽到“立案審查”四個字，還是心頭一震。

孫有才是正科級干部，在縣里也算是有頭有臉的人物，說查就查，這信號再明確不過了。

“我同意紀委的意見。”陳青說，“孫有才停職審查，今天下午就發通報。不僅要發內部通報，還要通過適當渠道讓企業知道——金禾縣對破壞營商環境的行為，零容忍。”

他頓了頓，目光掃過在座每一位：“孫有才不是第一個，也絕不會是最后一個。在座的各位，回去都要給分管的部門敲警鐘。金禾縣現在是在爬坡過坎的關鍵時期，誰要是還在想著搞權力尋租、吃拿卡要那一套，孫有才就是前車之鑒。”

會議開了整整兩個小時。

散會時，已經上午十一點。

常委們陸續離開會議室，每個人的表情都很凝重。

他們知道，從今天起，金禾縣要變天了。

下午兩點，縣委辦公樓三樓的小會議室。

這里臨時被改成了“企業服務快速響應中心”的籌備辦公室。

幾張辦公桌拼在一起，上面堆滿了文件和材料。

鄧明站在白板前，正在給抽調到中心的七個人開會。

這七個人來自自然資源局、住建局、環保局、市場監管局、人社局、消防大隊和稅務局，都是各局的業務骨干，最年輕的三十出頭，最年長的也就四十來歲。

“各位，客套話我不多說了。”鄧明的開場白很直接，“陳書記、李縣長把咱們聚到這里，就一個任務：解決企業的問題。從今天起，你們就不再是某個局的人了，你們是這個中心的人。企業的問題找到我們，我們就要負責到底。”

一個來自住建局的年輕人舉手：“鄧主任，那如果我們協調其他部門，對方不配合怎么辦？”

“第一次，記錄在案。第二次，我帶著你去他們局長辦公室。第三次，直接報陳書記、李縣長。”

鄧明說得干脆，“中心成立的第一天，我在這里給大家交個底：陳書記給了我們尚方寶劍，對推諉扯皮、敷衍塞責的，我們可以建議問責。”

會議室里安靜了幾秒。

“另外，中心實行首問負責制。”鄧明在白板上寫下這幾個字，“不管企業找到我們中的誰，這個人就是第一責任人。可以不懂具體業務，但不能推諉，要負責協調跟進，直到問題解決。”