龔仲結束發后,中心在座的其他干部職工并沒有立即接著發,而是相互觀望起來,因為大家都敏感地發現,現在洪繼宗副局長與董昕主任的臉色非常嚴肅,

會場上又出現了短暫的凝重,機關黨委書記黃保安見勢不對,立即鼓勵道：“大家不要有什么顧慮,想到什么就說什么吧,民主生活會的基本原則就是批評與自我批評嘛,說對說錯都沒有什么關系的,”確保會議按程序進行,是他的基本任務,

黃保安書記是以上級組織的身份,來指導機關后勤保障中心支部民主生活會的,這是根據黨組書記趙一局長的指示進行的,而洪繼宗副局長則是以主管機關后勤保障中心的局領導,來旁聽機關后勤保障中心支部民主生活會的,

第二個發的是食堂管理科李樹民老科長：“洪局,黃書記,董主任,還有方主任,我來說幾句吧,首先申明一點,我沒有什么文化,是當兵出身的,如果說的不好,請領導不要見怪,請多多原諒,”

李樹民是位五十大幾的老同志了,從部隊轉業后就一直在江南局后勤部門工作,由于是事業編制,又沒有什么文化,處級待遇怎么也解決不了,現在離退休只有幾年了,他也沒有什么想法了,說法做事都很直接,機關后勤保障中心的干部職工,一般都不去招惹他,就是董昕主任也非常注意,

李樹民這樣的開場白,表面上看是客氣尊重,實質上是一種倚老賣老的行為,在機關里工作,千萬不要簡單地認為,別人嘴里說什么你就相信是什么,一定要認真分析,才能透過現象看到本質,

李樹民說道：“洪局,黃書記,剛剛我們中心二位領導的自我剖析,我完全同意,我認為他們講得很好,我沒有什么意見,我沒有什么需要多說的,”

這當然是機關里講話的老套路,先揚后抑,接下來所說的才是真正意思的表達,更何況李樹民是機關后勤保障中心的老同志,不管他說了什么話,就是董昕主任也不會在這樣的場合對他說什么,

接著,李樹民老科長話鋒一轉,繼續說道：“我這里只補充一點,也就是剛剛龔主任所說的中心干部職工的福利問題,我們后勤中心與局里其他二個事業單位待遇相距甚大,我認為這非常不公平,”

李樹民老科長說得非常直接,并沒有因有局領導在而顧慮什么：“大家都是江南局事業單位的干部職工,為什么局領導不能一視同仁,我認為我們的二位主任應當積極向局領導爭取政策,局領導也應當多多關心我們中心的干部職工,”

由于李樹民老科長說得很直白,直接指責局領導的不公正,洪繼宗副局長內心非常不高興,臉色慢慢變得難看起來,

黃保安書記很快也注意到這點了,但他卻不好多說什么,畢竟現是在民主生活會上,說的人可以暢所欲,聽的人應該有則改之無則加勉,任何人都不能在會上,公開阻止職工群眾的發,

但董昕主任卻沒有黃保安書記這樣的顧慮,更何況他做人做事的一慣原則,就是盡最大的努力滿足局領導的一切要求,主動服務,并美其名曰“精細化服務”、“全方位服務”,

李樹民老科長的話一落,董昕主任立即接著說道：“個人待遇問題涉及到國家的政策,涉及到局黨組的規定,這不是我們能解決的問題,大家提的意見我理解,但這些問題我們是沒有辦法解決的,”

一時之間,會場氣氛顯得非常凝重,董昕主任接著說道：“但這并不是意味著局領導不關心我們,并不意味著我們不會向局領導做工作,并不意味著我們不會努力爭取,任何事情都有一個過程,我們只能慢慢來,不能性急,”

說到這里,董昕主任用嚴肅的眼神掃了在座的中心干部職工一眼,語氣慢慢嚴厲地說道：“個人待遇問題不是今天會議的議題,接下來發的同志,請多說說與工作有關的事情,那些與工作無關事情就不要再說了,下面接著發,”

董昕主任說完后,又用嚴肅眼光盯了在座的干部職工一眼,洪繼宗副局長則是一臉的木然,沒有說任何話,黃保安書記臉色有些尷尬,敏感地意識到自己開始鼓勵大家發時,可能說了一些領導不高興的話,

董昕主任話一落,會場一片肅靜,在座的中心干部職工都知道,董昕主任的嚴厲措辭是針對龔仲來的,剛剛龔仲的發,雖說是按會議規定來的,雖說反映的情況符合實際,但卻逆了董昕主任與洪繼宗副局長的鱗,

在機關里,不管是什么時候,不管在什么情況下,不管是什么事情,得罪領導的事是不能做的,忤逆領導的話是不能說的,違背領導的意圖是不能辦的,

想到這里,在座的中心干部職工,都能從彼此的眼神偷偷發現一些異樣,大家都在心里暗暗慶幸不已,幸好沒有如會議開始時領導說的那樣,幸好沒有象龔仲這樣“愚蠢”,真的來個積極發想說什么就說什么,

當然其中也有個別同志,心里有一瞬間為龔仲鳴不平,龔仲沒有在機關后勤保障中心拿一分錢,這是大家都知道的事實,他現在反映的情況,顯然是為了中心其他干部職工的利益,