經過周密的部署和準備,機關后勤保障中心支部一年一度的民主生活會,這天在江南正氣管理局五樓會議室如期召開了,到會的有中心在家的所有干部職工共三十多人,還有主管中心工作的洪繼宗副局長和機關黨委書記黃保安,

這次會議由江南局機關黨委書記黃保安親自主持,黨組成員洪繼宗副局長以普通黨員的身份參加,這次民主生活會的主題是“改變工作作風,切實為職工群眾解決一二個實際困難,”

這是機關黨委根據局黨組書記趙一局長的指示,為統一江南局干部職工思想,關心職工群眾實際困難,切實解決干部職工群眾工作生活中存的問題策劃進行的,

根據機關黨委的統一部署,這次機關后勤保障中心支部民主生活會議按既定程序進行,首先是中心領導班子二位成員就工作作風問題進行自我剖析,然后是中心在座的職工群眾就二位領導的自我剖析進行自由發,最后由局領導洪繼宗副局長作重要指示,

在進行必要的程序后,董昕主任第一個發,他首先代表班子進行了自我剖析,然后又按規定進行了個人自我剖析,董昕主任是搞辦公室工作出身的,他的文筆很好,口才很好,也非常善于總結,

董昕主任在自我剖析中,充分肯定了自己的成績,同時提出了幾條需要改進的地方,比如學習不夠,深入基層不夠,關心職工不夠,有時怕得罪人等,總之,董昕主任總結成績時,是有條有理,之鑿鑿；說到不足時,是大話空話加套話,蜻蜓點水,沒有一條觸犯本質利益的東西,

董昕主任在結束自我剖析材料時說道：“同志們,這就是我一年來工作生活情況,在這里,我真心地請求大家提出寶貝的意見與建議,我保證,大家所說的話在此起在此落,我有則改之,無則加冕,決不搞打擊報復,”

洪繼宗副局長立即同意道：“民主生活會的基本原則就是批評與自我批評,同志們,剛剛董主任說得很好,請大家站在各自的角度,想到什么就說什么,不要有任何后顧之憂,指出問題是為了把工作做得更好,我相信董主任是可以理解的,”

董昕主任發結束后,方文副主任接著第二個作自我剖析,他的發很簡單,主要講了一下自己分管的工作,協助董昕主任做了一些什么事情,怎么扮演好副職這個角色,但不管說到成績還是不足,他都說得比較粗,沒有一條涉及到實質性的問題,

按照會議既定的程序,領導的自我剖析結束后,會議就要進入第二階段,也就是中心在座的干部職工,根據領導的剖析材料自由發,評價領導的材料,提出自己的意見,

對于領導干部這樣的發,中心在座的干部職工,早就司空見慣習以為常了,反正大家坐在一起暢所欲,站在各自的角度,想到什么就說什么,愿意說的就多說點,不愿意說的就少說點,只要不是惡意的人身攻擊或誣陷就行,不管說好說壞都是可以接受的,

當董昕主任宣布會議按計劃進入第二個程序后,中心在座的干部職工并沒有立即響應,會議室出現了短暫的靜止,龔仲一看不對頭,不能讓會議冷場,他立即第一個站出來開始發,

其實龔仲內心并不想第一次發,因他是辦公室主任,在中心除了領導層外,他處在一個非常重要的崗位上,他知道他第一個發所說的話,將會成為今天民主生活會上中心干部職工群眾發的基調,

但龔仲是辦公室主任,他的基本職責就是為領導干部排憂解難,配合中心領導開展工作,現在中心的其他干部職工可以觀望,看情況再發表自己的意見,但龔仲這個辦公室主任卻不能這樣,

龔仲很快地思考了一下,第一個發道：“我來說說我個人的意見吧,剛剛二位領導的剖析我完全同意,他們說得中肯實在,也實事求是,我對他們個人的自我剖析沒有意見,”

這當然是空話套話,更是官場上的習慣性做法,但這樣的套話空話,卻往往被部分人員認為這是職工群眾對領導干部的充分肯定,其實這里沒有任何實際意義,說白了也只是職工群眾真正發的開場白而已,

龔仲心里清楚,如果他只說這些空話套話肯定還過不了關,會讓領導產生他在應付的嫌疑,更何況還有洪繼宗副局長在這里,龔仲沉吟了幾秒針,又繼續說道：“董主任能力強,要求也嚴格；方主任工作細,大局意識好,”

這是龔仲對董昕主任他們二位領導的整體評價,表面上看是肯定,仔細分析卻另有文章,董昕主任在某些方面確實很有能力,特別是為局領導提供“精細化”服務、搞小集團利益、中心例會制度等方面,在內部管理方面也非常嚴格,只是沒有一視同仁而已,