在人事處史權處長辦公室,史權處長開玩笑式地說道：“董主任,你們的龔仲這是在為我們出難題啊,”

馬建設處長也有些頭痛地說道：“是啊,趙局長又沒有明確的指示,我們怎么辦為好,”

董昕主任有些生氣地說道：“這個龔仲,專門給我出難題,”發了一句牢騷,董昕主任問道：“史處,馬處,龔仲的工資津補貼沒有在機關后勤保障中心發,具體情況我不是很清楚,當時到底是怎么回事,”

財務處長馬建設解釋道：“龔仲的工資與津補貼,當時我們財務處是根據人事處的通知發放的,但具體為什么這樣規定,我也不是很清楚,”

人事處長史權苦笑了一下,解釋說道：“那時我還沒有到人事處工作,為什么這樣規定,我也不是很清楚,”史權說得較含糊,他不好將問題直接推到前任那里,

董昕主任說道：“不管當時的情況如何,現在最關鍵的問題是我們怎么辦為好,”董昕主任現在最關心的怎么解決眼前的問題,以前為什么這樣做不是他感興趣的問題,

思考了一下,馬建設處長有些同情龔仲的說道：“不過,從這張表上數據看,龔仲的收入確實較低,這也是實際情況,”

人事處長史權接過馬建設處長的話說道：“這點我知道,我仔細地分析了一下,問題主要是出在政策外津補貼上面,這塊收入給龔仲有道理,不給他也說得過去,”

董昕主任說道：“但現在問題的關鍵是趙一局長到底是什么意思,我認為我們在考慮這個問題之前,首先必須把趙一局長的意思搞清楚,”董昕主任提出了最關鍵的問題,

他們剛剛從趙一局長辦公室出來,對于這個問題,趙一局長確實沒有明確的指示,聽到董昕主任這樣說,史權、馬建設二位處長立即陷入了深思之中,回憶起趙一局長說過的每一句話來,

他們都知道,這里涉及二個問題,一個是龔仲是否享受機關后勤保障中心的政策外津補貼,二是享受或不享受的具體依據是什么,準確把握第一個問題后,第二個問題就非常簡單了,

過了一會兒,馬建設處長建議道：“要不這樣吧,史處問一下趙焱主任,當時他慮這個問題的什么依據,特別是趙一局長是否有明確的指示,”趙焱是當時的人事處長,現在是監察審核室主任,

董昕主任分析道：“我認為沒有必要問趙主任,剛剛老板確實沒有明確的指示,但我感覺到老板既然為這個問題把我們找去,說明老板是不同意龔仲享受政策外津補貼的,你們想一想,如果老板同意,當場答應龔仲就是了,根本沒有必要再把我們叫去,”

董昕主任的分析,其實史權與馬建設處長內心早就明白,只是他們不忍心說出來,畢竟這關系到龔仲的切身利益問題,一年一萬多元的收入,對單位來說是小事,但對個人來說就不是小事了,

見到史權與馬建設二位處長默認了自己的說法,董昕主任繼續發揮他牽頭的作用道：“把這點確定下來后,其他問題就簡單了,不管龔仲反映的情況如何,不管文件怎么規定,理由只有一條,那就是公務員不能享受事業單位的所有待遇,”

董昕主任說得頭頭是道,沒有任何愧疚,作為一個領導,本來應該盡最大的能力關心下屬,盡最大的努力保護下屬的利益,但董昕主任卻并沒有這樣做,更何況這也是趙一局長的意思,

“看來也只能這樣了,”史權處長感嘆地說道,他是人事處長,龔仲待遇上的不公正,史權處長當然比誰都明白,但趙一局長的意思是這樣,史權處長除了內心表示同情外,當然不好公開提出與趙一局長相左的意見,

馬建設處長沒有表態,他知道這是大勢所趨,龔仲待遇上的不公正,馬建設處長心里更明白,這是受樹大明黑山事件的影響,如果沒有黑山事件,馬建設處長肯定會從財務的角度,主動為龔仲出面爭取,他自信,以自己一個財務處長的身份,解決龔仲的這個小問題應該是非常簡單的,

最后,董昕主任建議道：“那就這樣決定了,龔仲那里我去做工作,畢竟他還是機關后勤保障中心的職工,趙局長那里,我看就麻煩史處了,將我們商定的結果報告給他,”;

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