小主，這個章節后面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，后面更精彩！>br>李成鋼搖搖頭：“得，領導們也別想清靜了。走吧，回頭這事肯定還得層層布置下來，咱們法制科估計也少不了要配合做點政策解釋工作。”

回到辦公室，果然，關于這次會議和“雙向選擇”的消息已經像長了翅膀一樣傳開了。年輕同志大多覺得這事離自己很遠，只是當作談資。但一些老同志，尤其是當年有戰友、同事下派出去的，都感慨不已。

“老王，就以前治安科那個大個子，下放到紡織廠都當保衛科長了，他剛才偷偷問我，說回來能不能還進治安口，哪怕當個普通干警呢？說在廠里人際關系太復雜，心累。”“機械廠那個小劉，聽說猶豫得很，他老婆是廠醫院的護士，他要是回來，老婆工作怎么辦？孩子上學怎么辦？”“要我說，除非在廠里實在干得不順心，或者一心就想歸隊，否則真得慎重。這蘿卜坑的道理，誰不懂啊？”

各種小道消息和猜測在各個辦公室流傳。每個人都意識到，這不僅僅是一紙文件，更是關系到許多人切身利益和未來命運的一次重大抉擇。分局里暗流涌動，接下來的日子里，政治處和經保科的門檻，怕是真的要忙起來了。

分局關于經濟民警領導體制改革的會議余波未平，沒過兩天，又一紙通知下來，再次在相關科室和轄區單位保衛系統內引起了不小的震動。

這次是市局正式下發的紅頭文件，標題赫然是關于進一步規范和明確廠礦企業事業單位保衛組織警械使用及處罰權限的通知。文件被迅速傳達到各相關科室，尤其是經濟保衛科。

馬新建拿著文件，眉頭皺得更緊了，立刻召集科里人開會傳達。

“同志們，市局的文件下來了，比咱們想得還要細，還要嚴。”馬新建揚了揚手里的文件，“重點就兩條，都聽清楚了！”

“第一，警械使用。這回規定得死死了！”他敲著文件，“特別是配槍問題！明文規定了：必須是具有經濟民警身份的保衛干事，或者是在咱們公安局正式備案登記的內保干部，才有資格隨身配備shouqiang！其他普通的保衛人員，只有在執行特定巡邏、押運等任務當班期間，經過批準才能領取武器，任務結束后必須立即交回槍械庫統一保管！嚴禁任何人私下持槍、帶槍回家！警棍、手銬這些東西的使用也嚴格限制了情形和審批，誰用了，為什么用，必須記錄在案，隨時備查！”

“第二，處罰權限和案件處理程序。”他加重了語氣，“以后，廠區內發生的治安案件、盜竊、打架這些事，保衛科不能再像以前那樣，隨便哪個隊員都能處理一下，和和稀泥就完了。文件明確要求，必須由具備上述經濟民警身份或者備案內保干部資格的人員來具體經辦！詢問筆錄、處理意見、處罰決定（比如罰款、建議廠紀處分等），都必須由經辦人簽字確認，存檔備查。普通的保衛隊員，只有巡邏、發現、制止和扭送的權力，沒有獨立處理案件的權力！”

辦公室里一片寂靜，大家都能感覺到這份文件的分量。這等于是在收權，也是在明確責任，尤其是將核心權力集中到了經過認證的少數人手里。

“馬科，”一個老干事推了推眼鏡，“這……這資格卡得這么死，那些廠里資格老、但沒經濟民警身份也沒備案的保衛干部怎么辦？還有，普通隊員處理不了案子，會不會打擊積極性？”

馬新建嘆了口氣：“文件就是這么規定的！為什么？就是為了規范，杜絕亂象！權力和責任必須對等！以后出了問題，簽字的人就要負首要責任！不符合經辦資格的人，一律不能碰案件處理！各廠必須盡快上報符合條件的人員名單給我們備案，我們要嚴格審核。不符合條件的，要么想辦法通過培訓考核獲取資格，要么就只能干輔助工作。這也是倒逼他們提升隊伍的專業性。”

他頓了頓，又說：“這下，咱們經保科更有的忙了。不僅要解釋雙向選擇的事，還得立刻著手核實各廠符合配槍和辦案資格的人員情況，下去指導、檢查他們落實這個文件。特別是槍械管理，絕對不能出紕漏！”

消息很快傳開，基層派出所和廠礦保衛科的反應各不相同。

派出所的干警們大多表示歡迎：“早該這樣了！特別是槍，以前廠子里有些保衛科管理太松，看著都懸乎。現在明確資格和流程，至少能規范點，安全點。”

而很多廠礦保衛科則叫苦不迭，暗流涌動。一些老資格但不符合新條件的保衛干部感到被輕視，情緒很大。普通隊員覺得權力被上收，干活沒了抓手。而少數符合條件的人則感到了前所未有的壓力和責任。

李成鋼在法制科也看到了文件，他立刻意識到，這和他們前段時間搞的案卷倒查工作遙相呼應。看來上級整頓規范廠礦企業保衛工作的決心很大，動作也是一環扣一環，而且越來越收緊。他預感到，接下來，關于資格認定、人員培訓、監督檢查之類的工作又會接踵而至，矛盾和問題也不會少。這陣規范風，看來還要更猛烈地刮上一陣子。

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