其他的幾條都還好說，但單單那個勞動合同，就可以卡死80%，不，90%的企業！

說難聽點，按華國企業老板的尿性，能開5000以上的是鳳角麟奇！大多數人可能勞動合同都沒有簽！

就算是他們廠，其實也沒有簽訂勞務合同。

“這……”年輕人看得直嘆氣，果然好事不可能輕而易舉落在頭上。

看著截止提交時間，下周五！

也就是一個星期！

“根本不可能啊！”

而在他頭疼的時候，騰盛總部，結束直播的宋江回到辦公室，一坐下就舉起茶杯哐哐喝水。

給他嘴巴都講干了。

“老板”杜溪舉著茶壺，給杯里續水。

伴隨著絮絮的水流，他忍不住開口：“可能很多企業都達不到5000的標準。”

“對，所以我沒有要求查流水，我給他們改的機會，畢竟，我也不是白幫的。”

能不能做到，或者說，宋江只要有魄力的企業！機會都給出去了，抓不住的，那就算了！

與此同時。

湘南鎮。

吱吱作響的工廠內部，幾條生產線不斷的將松脆酥香的小面餅，送到塑料框，隨著很快填滿，有專人扛到桌子上，交給十幾個婦女封裝。

輕飄飄的一鏟子倒進包裝袋，再塞進塑封機。

這樣一袋簡單的方便面零食就組裝完畢。

平時經常到流水線幫忙的老板面色嚴肅，他翻箱倒柜，把各種資料翻出來，“資質證書經營許可證、工廠布局圖……”細碎的聲音，很快辦公室桌上堆滿了亂糟糟的資料。

“最后差，勞動合同。”

工廠32個人的勞動合同都疊好放在桌上，男人翻看，越看越皺眉。

除了幾個幫他管理的人，其他的都在5000以下。而騰盛的5000計劃，門檻就是5000！

如果低了，那就沒機會了。

雖然騰盛具體的扶持，沒有人知道。

但所有人都相信，騰盛不會耍他們？！

不過這付出代價……

看著那一張張，3400、3500、3400、4100……

他咬牙，做了一個重大的決定！

“所有人都過來，我有事要宣布！！”_c