戴珂珂微微頷首，表示支持。

歐陽婧接著道：

“今天參觀樂旗文化，計劃團隊用十二項清單評估他們的數據基礎，按照您的需求和標準，人性化設計是最高優先級，第一期上線前，我會邀請各公司高管參與。”

歐陽婧設計的這個平臺，宏觀上是為了方便陳澈，其實落地到實際，是為了方便秘書會，這個陳澈自創的部門工作。

拿華開集團舉例，旗下子公司很多，業務項目開展的很多。

想要達到陳澈千里之外依舊牢牢掌控集團的效果，需要大量的人力。

從目前華開集團秘書會部門員工達400人就可以看的出來。

這樣的人力投入，陳澈初期或者說他自信能帶領集團一直走正確道路，還能負擔，可這種狀況并不是永久性的。

更何況投入那么多人工，成本是其次的，那些人會不會跟陳澈一心是未知數。

像各個子公司的秘書長和管理層狼狽為奸的概率，仍然很大很大。

這個世界上，機器比人可靠。

有了這個平臺，不但能減輕秘書會工作減少人工投入，還能更清晰的讓朱曉和陳澈遠在千里之外，監視公司的一舉一動。

子公司的財務、決策、人員變動等都要上傳到平臺，相當于從根本上阻礙了信息不對等的弊端，尤其是加上ai功能。

這套軟件未來要引入大模型，公司的決策可以達到什么效果都可以給出結論，一旦出現不對，軟件中心就會預警。

預警不代表管理層有問題。

畢竟現實中管理公司，有很多人為控制不了的因素，無論是市場還是政策。

可有預警，就多一層保障。

首先保證你能發現，才能解決。

這套平臺的出現，解決了陳澈心里最大的擔心，更符合他懶惰的意義。

讓他從害怕整個公司爛了的顧慮，轉化成只擔心最高層爛的境遇。

事實證明，陳澈這個老板很不合格，打拼到今天的成績，跟運氣脫不了關系。

如果不是歐陽婧主動提出，陳澈都不知道還可以這么玩。

嗯，他很滿意。

車輛平穩行駛在通往市區的路上，車廂內三個人的交談聲起起伏伏。

陳澈看了眼隔斷頂部，三個小圓圈中的時速表，對歐陽婧問道：

“歐陽，我這兩天都有什么安排。”

歐陽婧加入匯新財富一個多月，不止是設計平臺軟件，更多時間是獲得陳澈的授權，一點點熟悉他的那些產業。

畢竟她如今的職位是董事長秘書，這些事情才是她真正的工作。

設計軟件平臺，只是歐陽婧當初自己提出來后陳澈感興趣，加之想更準確的了解她的能力，才交給她的任務之一。

而這兩個任務并不沖突，歐陽婧要設計軟件平臺，首先得知道為什么服務。

熟悉這些工作耗時一個多月。

別說是頂尖職業經理人了，就算是普通211的大學生，應該都沒問題。

“是，首席。”

歐陽婧立刻給了回應，指尖在平板電腦上快速輕點，隨即將已經準備好的行程表投射到顯示屏上，看了一眼腕表道：

“首席，大概還有十分鐘左右，于上午十一點二十分，我們將抵達蕭山信息傳媒港樂旗文化的總部，視察工作包括短視頻內容制作中心、直播電商運營總部，并聽取關于商業化進展以及樂旗自研內容ip矩陣的專項匯報，隨后您將與曾總、郭總、蔣總等核心管理層進行一小時左右的閉門會談…”

陳澈微微頷首。

車隊穿過錢塘江大橋，濱江區高樓林立的現代化天際線映入眼簾。

這兩天，陳澈的行程被歐陽婧塞的滿滿的沒有任何休息的時間，不單單要視察樂旗文化、環客電商，還有其他項目。

尤其是位于豐北那邊的幾個工程，更是他這次來杭城的重中之重。

“我們到了，首席。”

歐陽婧看了一眼開著地圖導航的手機屏幕，抬頭提醒了一句。

緊接著她話落，明顯能感覺到屁股底下的普爾曼速度降了下來，不久后拐了一個大彎，最后穩穩的停在寫字樓前面。

陳澈握著水晶杯，把最后一口人參茶喝進嘴里，放到杯架里說道：

“走吧，下車！”

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