“關于補償金，律師團隊不是憑空捏造出來的。他們有豐富的國企改革經驗，結合當地實際生活水準，以及廠子的經營狀況縝密測算出來的。他們測算出一個水平系數0.48，現發工資乘以工齡再乘以系數，即可得出補償金額。”

“他們找了一個印刷廠的職工為藍本，該職工現在每個月工資為1800元，扣除300多元的個人應繳的養老保險，實到手不到1500元。縣里給他每年繳納養老保險為5000元左右，繳納時間已超過十五年。”

“他今年48歲，工人身份，55歲退休，也就是說還需繳納7年的養老保險，給他一次性補償26萬只會多不會少。你們也是干部職工，可以自行測算一下，看到底合理不合理。就這樣，公司也得拿出接近2個億來進行補償，就算把所有廠子都賣了，也賣不上這么多錢，還得想辦法籌措資金。”

眾人都盤算著自己能拿多少補償金，李安明一測算，道：“按照這個公式算下來，我能補償小六十萬，我媳婦能補償四十多萬，真心不少了，足夠養老了，我倆這輩子都沒見過這么多錢。”

在涉及個人利益面前，誰都打著自己的小算盤，柳國慶快速思考道：“那像我這種退休干部有補償嗎？”

喬巖點頭道：“有，方案里明確寫著，不過你們不適用該公式，畢竟已經退休，且享受了國家的紅利，一次性補償二十個月退休工資。您老現在工資有五千多吧，接近十萬了。”

柳國慶立馬反駁道：“那也不合理，我雖然退休了，也是副食品加工廠的職工啊，憑什么我就比他們低那么多。”_c