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    第二八二章 人才激勵計劃

    讓他們替董事長和總經理分擔,那豈不是讓他們去做高級骨干做的事情?

    這簡直就是鯉魚躍龍門,一下子從魚變成龍了啊。

    重擔,也意味著他們在公司里的地位和賺取的金錢都會變得更多。

    他們加入欣萌集團,固然是欣賞欣萌集團的企業文化。

    但欣賞并不能當飯吃。

    誰都有家人需要養。

    他們同樣在乎能賺多少。

    “可是!老板,我們這方面的經驗不足啊。”

    一個年輕人站了起來說道。

    “經驗不足,可以積累!

    關鍵是,你們有沒有勇氣?

    敢不敢毛遂自薦!”

    肖晨笑道。

    “我敢!”

    一個年輕人興奮地說道:“感謝老板、董事長、柳總給我這個機會!”

    “我們也敢!”

    眾人紛紛說道。

    “很好,人不輕狂枉少年,你們的年紀都不大,平均年齡不到二十五歲。

    最小的才二十一,最大的也不過三十歲。

    若現在不闖,以后估計也闖不動了。

    我現在把機會給你們。

    江北府和江源府這兩個前景巨大的市場,就由你們自己去挑選。

    具體細節,柳總會給你們安排。

    我呢,就說四點:

    第一,干出成績,你們可以直接升任高層,不看學歷、不看資質,只看成績;

    第二,根據你們獲得的成績,給予物質獎勵,我不搞那些虛頭巴腦的東西,直接給錢,最低獎勵一百萬,不設上限!

    也就是說,上千萬,甚至上億獎金都有可能,就看你們干得怎么樣了;

    第三,如果是因為能力導致的失敗和損失,你們不用擔心,公司不會問責,不過你們也只能回到原來的工作崗位了;

    第四,從現在開始,你們的薪水全部按照高層的水準發放,直到考察結束為止。

    干得好,高薪繼續,升職加薪,干不好,工資恢復原水平,也算是一次歷練!”

    咕~~

    所有人都吞了一口唾沫。

    緊張而又激動。

    最低將近一百萬,最高不設上限?

    薪水按照高層的水平發?

    這簡直就跟做夢一樣啊!

    要知道,欣萌集團的薪資水平即便放在整個龍國那也是最頂尖的。

    對員工好,也是欣萌集團的企業文化之一。

    而現在,他們的工資居然還要與高層拉平。

    即便這一次失敗了,那也是一次絕對穩賺不賠的機會啊。

    這分明就是公司那自己的錢來培養他們,讓他們成長。

    這樣的公司,從哪兒去找啊?

    “最后,我必須要說一點,接受這個考察的人,必須要對公司忠誠。

    若是考察結束之后想要自己單干或者離開公司。

    可以!

    但是必須得償還公司培養你的花費。

    當然,我覺得諸位應該都不會這么做吧,打算試試的,就可以到柳總那里登記報名了。”

    甜頭給了,總還要有些約束,畢竟不是每個人都那么有品德。

    “我們都愿意!”

    三十個人,齊刷刷站了起來。

    他們這些人,沒關系、學歷也并不是很高。

    關鍵是沒什么工作經驗。

    到了任何公司,都不可能得到如此巨大的機會。

    不做那真就是傻子了。_c

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