這是史權處長設定的事業人員招聘的基本條件，也是當前社會上招聘事業人員通行的做法。按這些規定招聘進來的人，應該不會是沒有素質的人，也不可能是不能做事的人。

“問題不在這里！”反復思考后，史權處長肯定地對自己說道。他輕輕地將方案放回桌上，又從座位上站了起來，皺著眉頭在辦公室里慢慢地來回走了起來。

史權處長心里明白，他現在必須獨自找到問題的關鍵，同時提出解決問題的辦法。他更加清楚，這雖說只是趙一局長一句話的問題，只要趙一局長愿意，比喝一口涼開水還要簡單。

但他不敢進一步請示趙一局長。他清楚如果趙一局長想說，當時就直接說出來了。他現在必須將趙一局長的意圖揣摩透，否則他這個人事處長也將被趙一局長罵得狗血淋頭。

趙一局長的思維方式，他這個人事處長，當然比江南局其他任何干部職工都清楚。趙一局長管得細，管理具體，而且把他的政治生命看得比什么都重。如果哪個逆了趙一局長的鱗，他可以六親不認。

“伴君如伴虎啊！”不知道怎么回事，史權處長突然有些走神，腦海里竟然莫明其妙地冒出了我們老祖宗的這句的名來。

又有誰知道，史權處長，這個堂堂正正的江南正氣管理局人事處長，趙一局長圈子里的重要人員，在趙一局長面前也有一種不為人知的顫顫顫驚驚的感覺。

“既然所設置的條件沒有問題，那肯定不是這個方案本身的問題了。”冷靜下來后，史權處長憑著對趙一局長的了解，突然有些明悟起來，感覺到趙一局長生氣，并不是因為這個方案本身，而是另外的事情。

換個角度考慮后，史權處長立即感覺到自己走入了一個誤區，犯了“就問題想問題”的低級錯誤了。他立即將這個方案放下，開始思考與這個方案有關的其他問題來。

“既然方案本身沒有問題，那到底問題在哪里呢？”史權處長感覺到問題的關鍵就在眼前，就如紙包著的火，已經看得見摸得著了，但就是還隔著那層紙。

史權處長端起茶杯，輕輕地喝了一口，八十多度的熱水從喉嚨里慢慢地流入胃里，通過喉嚨直接刺激著他的神經。

但史權處長的心神不在這里，這個方案的點點滴滴，特別是趙一局長所說的每個字，每個眼神都無比清晰地浮現在眼前。

史權處長感覺到他必須要準確地找到問題癥結，然后想出最佳解決的辦法，也就是讓趙一局長滿意的辦法。這不僅僅關系到按趙一局長的指示辦事問題，更重要的是關系到他的政治前途問題。

史權處長知道，他現在是上一個臺階的最關鍵時刻，他絕對不允許發生趙一局長對他有任何不滿意的地方。如果因為這個問題，讓趙一局長不高興，影響到他再上一個臺階，那就非常不值得了。

“問題出在子弟名單上！”突然，史權處長心明眼亮起來，感覺到就要找到問題的關鍵了，他將他統計的今年干部職工子弟的名單認真地看了起來。

“今年即將畢業的干部職工子弟有十一人，其中省局五人，分支局六人。本科生有七人，專科生有四人。”史權處長認真地分析著，但他卻沒有準確找到讓趙一局長不高興的問題。

“要保證招聘進來的人是有素質的人，是能夠做事的人。”趙一局長最后所說的基本原則再一次浮現在他的腦海里。

“既然趙一局長的指示直接涉及到素質問題，那肯定就是文憑問題了。事業編制人員，本科生肯定沒有問題，專科生就不好說了。”史權處長不慌不忙地分析著。

“現在沒有中專生了，最低的文憑就是專科生。特別是那些職業技術學校畢業生，基本上就是高中時不讀書的。如果懂事了管理又嚴，還能學一技之長。如果管理不嚴，自己又不認真，那基本上就是長身體了。”

對于社會上的這種現象，史權處長非常清楚。他每年都要面對這些問題，都要與這些畢業生接觸。江南局被招聘進來的新職工，他都要特別關注，他看得比很多干部職工都明白。

想到這里，史權處長立即將心神全部集中在那四名即將畢業的干部子弟身上，并逐一認真地分析起來。

突然，史權處長眼前一亮，他的眼神停留在一個人的名字上。史權處長不禁松了一口氣，懸著的心終于放了下來，立即知道趙一局長為什么否定他的方案了。

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