董昕主任聽到龔仲這樣說，感覺到龔仲并沒有理解到他真正的意思。但他沒有生氣，而是微笑了一下提醒道：“龔主任，如果是一般干部，這樣做肯定沒有問題。但你是辦公室主任，如果也這樣做，那就不行了。你是領導的參謀助手，做具體工作只是一方面，另一方面是要為領導出謀劃策，為領導排憂解難，這一點比做具體工作更重要。”

聽到這里，龔仲總算明白了董昕主任這次將他叫來的真正意圖，肯定是要怪他某些工作做得不好，要對他進行批評了。董昕主任現在說這些，只是他要提出批評前奏，只是要為他的觀點打下基礎。

龔仲沒有再申明什么，只是很誠懇地認真地聽。辦公室的工作本來就很雜，具體事情也非常多。正常情況下，董昕主任說的是有道理。但現在問題是，因為董昕主任思路問題，龔仲不僅僅只是辦公室主任，他還要負責中心及物業公司財務管理，還要負責全中心的發文工作。

現在辦公室只有三個人，除了龔仲外，還有出納敬菲，辦事員覃軍。出納敬菲，她是一位老同志，文化程度低，年齡較大，只有幾年就要退休了。她能做好出納工作就不錯了，龔仲對她是人性化管理，并沒有將辦公室的其他工作壓到她的頭上。

而覃軍是一位工人編制人員，文化程度更低，只有初中文化，年齡也與龔仲差不多。他在辦公室，只能做一些勤雜事務，除了能做一些跑腿的事情，如拿下報紙，送下文件，傳達信息外，其他工作就沒有能力做了。

龔仲是一位很人性化的人，平時對自己的手下非常關心。他不會利用手上的權力，強行安排他人做一些力所不能及的工作。他平時很體貼別人，安排別人做事之前，他要考慮這個工作，別人是否有時間有能力有精力完成。

這一點與董昕主任他們完全不一樣。董昕主任安排龔仲的工作時，不會考慮任何情況。不管是否是工作職責內的事，也不管你是否有能力有時間有精力，安排給你了，就是你的工作。董昕主任他只要結果，不問過程。

但這樣一來，辦公室的其他工作就全部壓在了龔仲的身上。除了日常管理工作外，還有綜合協調，財務管理，文件處理，發文審稿，以及中心月工作總結，臨時性匯報材料等，全部由他一個人來辦理。因此，龔仲加班加點是常事，特別是一些文字性材料，都是他犧牲晚上的休息時間完成的。

董昕主任輕輕地咳嗽了一下，語氣慢慢嚴肅起來：“龔主任，你是中心及物業公司的財務負責人，但你沒有盡到一個財務管理人員應盡的義務。比如每月會計報表出來后，你沒及時向中心領導提交財務分析報告，指出財務管理中存在的問題，并提出合理化建議。”

正常情況下，財務分析，毫無疑問是會計人員的工作職責。機關后勤保障中心與正氣物業公司的會計工作，全部由財務處會計核算中心負責。按照正常的工作程序，董昕主任如果在財務上有什么要求，應該找財務處溝通。

但現在董昕主任在有專職會計的情況下，沒有找應該找的人，卻以手上的權力，強迫龔仲這個辦公室主任每月寫財務分析，不僅影響了辦公室正常的工作，又怎么能夠讓龔仲心服口服。

龔仲考慮了一下說道：“董主任，財務分析一般是會計人員的職責，我們機關后勤保障中心與正氣物業公司都有專職會計，數據全部在他們的手上。我是辦公室主任，平時只是做一些財務上的協調。現在要我寫這個財務分析，只怕有一定的困難。”

董昕主任見到龔仲又開始頂撞起來，心里的火氣不禁一下子就來了，只見他抬著頭，眼睛緊盯著龔仲，表情嚴肅地質問道：“你這個人到底是怎么回事？剛剛與你說了這么多，前幾天還批評了你，現在安排你做一點事，怎么又橋多路多起來了？”

龔仲也覺得非常委屈，以申訴的語氣道：“董主任，我這個人原則性還是很強的，平時領導安排的正常工作，我都會盡心盡力地去完成。只是我畢竟不是專職財務人員，我擔心寫出來的東西滿足不了領導的正常要求，會耽誤領導的正常工作，”

龔仲話一落，董昕主任繼續生氣地說道：“按你的說法，我安排你寫這個財務分析，就不是正常的工作了喲？你這是什么態度嘛？難道我一個主任還沒有權力安排做這項工作？如果都象你這樣，我們機關后勤保障中心的工作還怎么開展？我這個主任還擔得下去嗎？”

龔仲說道：“你是領導，當然有權力安排我做任何事情。只是每個人都有自己的工作職責，都應該努力完成自己職責范圍內的工作。這個財務分析是會計的工作職責，如果領導一定要安排我做，我當然也會盡自己最大的努力去完成。”_a