龔仲回答道：“我不知道。現在不是董主任問我物業公司為什么支出嚴重超計劃，我還不知道物業公司有這個收支計劃。”

馬建設處長思考了一下，提醒龔仲道：“龔主任，以后物業公司財務上的事，你要多操點心。只有你做事，我才放心。”

龔仲當然明白馬建設處長話中的含義。現在物業公司會計是方麗紅，但現在不管是董昕主任，還是馬建設處長與張晗瑛調研員，他們都不敢得罪方麗紅。因此，馬建設處長并沒有提這起事件真正的責任人方麗紅，只是提醒龔仲要多操點心。

“說心理話，馬處，物業公司財務上的事，我真的不想多管。上次樹大明的事還沒了結，現在物業公司會計又是方麗紅，董主任對財務管理的理解也不一樣，我不好主動管什么。當然，只要他們找我，我一定會盡心盡力做的，這一點還請領導放心。”龔仲有些傷害地說道。

“唉！”說起這些事，馬建設處長不禁為龔仲嘆了一口氣。畢竟龔仲是從財務處出去的，龔仲的人品與能力他是清楚的。現在龔仲遇上這事，政治前途被徹底地毀掉了，馬建設處長還是有些惋惜。

馬建設處長對龔仲說道：“你這是人背時，讓你遇上了。想開點吧，這是一個人的命。龔主任，中心及物業公司財務上的事，我就委托給你了，就辛苦你多操點心吧。董主任那里你放心，我會給他打招呼的，要他財務上的事多問你。”

“謝謝領導關心，我以后會注意的。”龔仲很誠懇地說道，語氣中充滿了感激之情。自從發生樹大明“黑山事件”后，江南正氣管理局干部職工中，象馬建設處長這樣真心對待他的，還真的找不出幾個了。

機關里的人與事是非常勢利的，一切以利益為重。同事之間來往，不是憑感情性情人品，而是看是否對自己有利；做事情也是這樣，“君子不立于危墻之下”。如果是吃力不討好的事，人們將千方百計地回避，回避不了就采取“拖”字訣。

在機關里，雪中送炭的少，落井下石的多。

因此，機關里常見這樣的現象，當一個人得勢時，也就是事業上走上坡路時，領導欣賞喜歡時，他身邊不泛同事朋友，大家對他非常客氣尊重友好，路上遇見時也笑瞇瞇地打招呼；當一個人背時時，也就是領導不欣賞時，事業走下坡路時，他身邊的同事朋友就會越來越少，就是以前的好朋友也會有意無意的疏遠他。

過了一會兒，龔仲說道：“馬處，你對我的關心與幫助，我心里是有數的。這是我命苦，算了，我認了。只要身體好，家庭幸福，其他的事就順其自然了。真的，物業公司的這個收支計劃還有什么好辦法挽救沒有？”

馬建設處長思考了一下，說道：“這個收支計劃已以正式文件下發，這是經過局領導批準了的，現在要改變計劃，肯定不可能了。我看這樣吧，你回去寫一個文字說明，將上年的收支情況，今年的收支計劃，以及其中存在的問題說明清楚報來，到年底時財務處再下一個臨時調整計劃，就不會影響你們的工作了。”

龔仲回到機關后勤保障中心后，將情況匯報給了董昕主任聽。董昕主任聽完后說道：“我早就說了吧，事情沒有做之前，不要前怕狼后怕虎似的，不要有畏難情緒。今后工作一定要積極點主動點，要敢于畏難而上。”

龔仲聽到董昕主任這樣說，真有一種哭笑不得的感覺。這件事情，說去說來，最后的責任者居然是他，了難也是他，而且還落了個不積極不主動，工作上有畏難情緒的結論。

但龔仲沒有再爭論什么。自從“黑山事件”后，龔仲所受的委屈與這些事情比起來，那就根本不算什么了。何況董昕主任這樣不尊重他，這樣不顧事實真相，這樣冤枉他，也不是第一次了。

作為一個領導，應該特別注意一些細節。領導應有領導的氣度，不能讓人看輕，也不能讓人心里有氣。如果一個領導，憑借手中的權力，做出一些不公正的事情，這個領導在群眾心目中的形象就可想而知了。_a