龔仲內心明白，這個情況說明，實質上就是一個口頭檢討。而要做好這個口頭檢討，也不是一件容易的事。這件事情與上次林雪的生育津貼問題，實質上是同一類性質的事情。不但涉及到機關后勤保障中心與財務處，甚至可能還要驚動局領導。如果稍微不慎，不但會引起不必要的誤會，還將影響中心的整體工作。

現在聽到董昕主任沒有接受自己的建議，而是安排自己出面找馬建設處長處理，龔仲思考了一下，有些擔心地說道：“這個計劃這樣重要，我去合不合適喲？雖說我是從財務處出來的，但我畢竟只是一個辦事員。再說這個計劃上報時我不知道具體情況，現在會計是方麗紅，她又是財務處工作人員。”

龔仲說得很委婉，但卻隱諱地表露了三個意思。首先，這個計劃既然這樣重要，而且以正式文件下達了，現在如果要調整計劃，那么要經過財務處同意，報主管局領導批準才行。這就不是他一個辦事員有能力能夠辦到的。但如果董昕主任親自出面出面，那效果肯定就不一樣了。

其次，制訂這個收支計劃的背景是什么，最終作什么用，龔仲不知道。他僅僅只是現在聽董昕主任蜻蜓點水地透露是為了績效考核工作，但沒有看到具體的文件規定。而在機關里，一切工作都以文字依據為準，口頭上的事隨時隨地皆視為沒有說，他在這方面吃過的虧可不少。

第三，這個計劃制訂、上報、批復，龔仲沒有參與，現在的結論僅僅只是他根據相關資料分析得出，但是否符合當時的實際情況，龔仲不能肯定。正是出于這三個原因，龔仲才隱諱地表達自己出面不是很合適，擔心達不到目的影響中心的工作。

其實，龔仲還有另外一個意思，那就是自己是財務負責人，財務收支計劃是財務管理的重要內容之一。但董昕主任他們制訂上報公司的收支計劃時，卻不尊重他，不與他商量。但現在出了問題，卻又說這是他龔仲的責任，要他出面了難，龔仲內心深處有些抵觸情緒。

聽到龔仲明顯有不想出面的意思，董昕主任抬起頭，眼睛瞪得圓圓的，有些生氣地說道：“龔主任，我有時真的想不明白，為什么一件正常的工作，一到你這里，總有這樣或那樣的問題，搞得大家都不開心。難道你就不能痛痛快快的接受一次？”

見到董昕主任這樣生氣說自己，龔仲不禁也有些生氣了。但他還是以最大的努力控制自己的情緒，解釋道：“我也只是怕自己不了解情況，擔心自己一個小小的辦事員，把情況說不清楚，影響中心的整體工作。現在既然領導這樣安排，我就去財務處找馬處就行了。”

“這樣想就對了嘛！你沒有去找努力，怎么就知道辦不成呢？任何事情都要盡心盡力去做，只有努力了，辦不成也沒有關系，我也能夠理解。如果沒有出面，就有畏難情緒，擔心這擔心那的，這種態度肯定是不正確的。”董昕主任見到龔仲沒有頂嘴了，也就見好就收，沒有再為難龔仲了。

回到自己的辦公室后，龔仲心里非常難過。不管怎么說，這起事情他沒有任何責任，完全是方麗紅、馬建設、曹婷婷，還有董昕等人的責任。如果認真起來，他們這些人還應該就沒有尊重龔仲財務管理的權力而給他道歉。但現在董昕主任等人卻完全沒有反省自己，反而批評他工作有畏難，甚至還過分地責怪他搞得大家不開心。

但情緒是情緒，工作是工作，龔仲絕對不會把情緒帶到工作之中。他很快就調整好了自己的情緒，思考著怎么去給馬建設處長解釋，也就是變相檢討。爭取他的理解與支持，把這個問題解決好。

龔仲知道，說得嚴重一點，物業公司收支計劃出問題，不僅董昕主任有責任，他馬建設處長也要負領導責任。因會計方麗紅是財務處的人，這個問題首先是她不認真搞出來的；其次，計劃科下達物業公司收支計劃時，沒有認真審核，完全按物業公司上報的底稿為準。

認真思考了一番后，龔仲拿著自己收集到的物業公司上年度會計報表、收支計劃工作底稿及正式文件復印件，來到了財務處馬建設處長辦公室。他首先簡單地將情況說明了一下，然后將那些資料遞給馬建設處長看。

馬建設處長臉色比較嚴肅，邊聽龔仲說明情況，邊接過那些資料認真地看了起來。龔仲在解釋中沒有涉及到任何人的責任，只是將數據是怎么來的簡單地進行了說明。

最后，龔仲以請求的語氣說道：“由于我們上報的收支計劃底稿數據有誤，使財務處下達給物業公司的收支計劃，與實際情況有較大的出入。董主任怕到年底影響中心的績效考核，安排我來給你匯報，請你幫幫忙，看還有什么辦法挽救一下。”

響鼓不用重錘，龔仲相信馬建設處長是一個聰明人，將這些資料看了以后，就知道其中的是是非非了。果然不出所料，馬建設處長看完資料后，并沒有責怪任何人，問道：“當時物業公司上報這個收支計劃底稿時，你知不知道？”