劉偉笑著說道：“接下來的這個福利，我相信大家一定會更爽，更興奮，更刺激，更高興！大家想不想聽？”

“想！”聲音之大，響徹了整個會議室！

劉偉笑著說道：“既然大家想聽，那我就給大家說一下！讓大家更爽，更刺激，更高興！

諸位，我們下一步即將啟動股權激勵制度！就是說，從現在開始，只要是大家干得好，都可以當上我們的股東！大家說好不好！”

“什么？我們也可以當股東？”

“我擦，這次股東們分紅個人拿出來當獎金的獎勵就給了咱們幾十萬，那咱們要是成了股東得分多少錢啊！”

“不行了，不行了，我心臟跳的有點快，有點受不了！”

“我的媽啊，公司真舍得。我工資在我們哥們當中都是最高的了，還三五不時的發獎金，現在還能當股東？不行了，不行了，我感覺我的心已經被幸福填滿了，要爆炸了，要爆炸了！”

“啊啊啊啊！我流淚了！”

整個會議室像是炸了鍋一般，紛紛對著劉偉這邊的情況興奮的談論起來，還有幾個甚至都不知道說什么好了！

劉偉見此，樂呵呵的說道：“大家安靜一下，安靜一下！諸位，容我先介紹一下咱們的這個股份激勵制度！”

眾人一聽，紛紛靜下來，臉上潮紅，呼吸緊促，眼睛放光盯著劉偉，認真的聽著劉偉準備將這股份激勵制度。

劉偉見大家靜下來，開口說道：“諸位，這次我們股東拿出百分之十六的股份出來，作為大家的獎勵。原則上大家都可以獲得股權分紅！”

“百分之十六？這么股份能分多少錢？”

“我的天哪，竟然有這么多，大家知不知道，今年咱們公司的存利潤是三千多萬，百分十六那就是將近五百多萬的分紅！不行了，不行了，我的心臟要爆炸！”

“這么多？那股東分紅得多少？我覺得我有些嫉妒這些股東們了！當年投了錢，啥都沒干，就能分到這么多的分紅！太不公平了！”

“這不咱們也要當上股東了嘛！以后也能參與分蛋糕了！”

看著眾人議論紛紛的樣子，劉偉微笑道：“大家安靜一下，聽我講！”

眾人這才算是平靜下來，劉偉繼續說道：“諸位，這目前僅僅是暫時的情況，未來，在我設想之中咱們公司會成立工會委員會，我會和幾個大股東商議，將絕大多數的股份轉移到工會委員會當中，未來，絕大多數員工都可以擁有我們的股份！”

劉偉說完，眾人是一片嘩然，沒想到劉偉竟然這么大方，實在是出乎大急的意料。

張鵬也是一臉驚愕，劉偉這個想法即便是在股東會議上也沒說過，實在是太突然了！

大家一臉懷疑的看著劉偉，不太相信劉偉的話，畢竟股權不僅僅代表著是公司的所有權，更代表著公司的控制權。

劉偉看著大家懷疑的樣子說道：“沒錯，我先在這里感謝諸位，若是沒有諸位，我們公司不可能發展到這種程度，公司是我的，同樣也是大家的，沒有了大家，公司絕對不可能發展到這種程度！

個人的力量是渺小的，群眾的力量是無限大的。

諸位，我們的公司若是想要繼續發展，必須依靠大家的力量，必須要讓大家成為公司的主人！

所以我決定，建立工會委員會，將大部分股權拿出來，分給大家，讓大家能夠在公司經營過程之中收益，讓大家能夠在公司發展中獲利！”

劉偉這一番激情四射的演講聲音雖然不大，卻振聾發聵，讓每個人耳中嗡嗡作響，心臟砰砰砰跳動。

然而，劉偉真的會放棄公司的控制權嗎？

顯然是不可能的。

上一世，劉偉耳熟能詳的幾家公司比如騰訊、阿里巴巴、京東、百度等等所占比例都不高，但是他們卻都能牢牢地掌控自己的公司。

此外，還有一個特別極端的例子，華為公司！

華為集團的僅僅持有華為的股份是1.01%，卻牢牢掌控著華為的控制權，旁人絲毫動搖不得。

而華為能夠實現，劉偉為什么就不能實現呢？

顯然，劉偉也是這樣想的，通過極少數的控股，保證公司掌控在自己的手中。

這樣做的好處是極為明顯的。

名義上公司屬于全體員工，這樣員工就會將公司當成自己的，十分的力氣，可能會發揮出十二分的力量，畢竟公司是自己的，員工更有干勁。

但是實質上公司依舊是自己的，員工也只能獲得公司的分紅收益，而對公司的決策方向、人事決議影響微乎其微，劉偉依舊牢牢掌控著公司。

而任正非能夠持有1.01%的股份，是怎么牢牢掌控著華為這世界上最大的電信設備企業的的呢？

不得不說，人類的創造力是無限的！

劉偉當初了解到任正非掌權的內幕，也是佩服不已。

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