這時，陳繼民抬起頭，目光掃過眾人，最后落在張副指揮和趙振國身上，緩緩開口：

“老張，趙顧問，這件事，你們前指處理得......有些操切了。”

他一開口，會議室頓時安靜下來。

“搶工期、講節約、調動工人積極性，這些出發點都是好的。”

陳繼民語氣平穩，但帶著不容置疑的分量，“但是，方法要注意。我們做任何工作，都要講究規矩，講究政策界限。擅自發獎金，確實容易授人以柄，也容易引起不必要的誤解和混亂。”

張副指揮的心沉了下去，下意識地看向趙振國，趙振國回了他一個稍安勿躁的眼色。

陳繼民話鋒一轉：

“不過——”他拿起那份《試行辦法》草案，“你們事后能想到要搞這么一個試行辦法，把想法規范化、條文化，這說明你們還是動了一番腦筋，想把事情往正軌上引的。這份草案，我看了，有些提法還需要推敲，比如獎勵比例、評審程序、資金來源，都要更嚴謹，要符合財務規定和勞動政策。但是——”

他又是一個“但是”，讓所有人的心都提了起來。

“鼓勵技術革新、提倡合理化建議、對為國家節約創造價值的集體和個人給予適當的精神和物質鼓勵，這個大方向，是符合中央精神的，也是我們搞現代化建設需要的。不能因為怕出錯，就什么都不做，更不能把工人正當的積極性和創造性，簡單地扣上‘物質刺激’的帽子。”

陳繼民的話，既批評了前指做法的不妥，又肯定了大方向，還把問題提升到了“中央精神”和“現代化建設需要”的高度，一下子堵住了不少人的嘴。

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