“我覺得最重要的原因是部隊龐大，機關臃腫，兵多難養，若再這么下去，恐怕支撐不了多久。”

大老總皺眉，的確是這樣，隨著部隊越來越壯大，我軍的確吃力。

“所以你設立了新兵考核？”

周川點頭：“我原本是想接收一些有能力的士兵，后來隨著隊伍越來越壯大，兵越來越多，考核的標準就越來越高。”

“我的觀點是，兵在于精，而不在于多。”

大老總深有體會，在跟日軍對戰時，我軍由于裝備差，士兵戰斗力弱，往往要高于日軍好幾倍的兵力，才能夠對付敵人，而且還會傷亡慘重。

傷員多了，后勤就壓力大。

新三團就不一樣，傷亡人數少，而且還更能打。

若每個團都跟新三團一樣，我軍的財政壓力將會大大減輕。

新三團只是一個小的縮影，從整個組織來看也是如此。

周川在見兩位老總正在思考，沒有打擾他們。

精兵簡政太重要了。

照目前的情況發展下去，我軍定會被拖垮。

你就是有再多的金礦也無能為力。

當然了隨著問題的暴露，大老總等人后面也會想出辦法來，提出精兵簡政。

不過落實已經是1941年底了，部隊已經被拖了差不多了，錯過了最好的發展時間。

如今提前落實，我軍必然能夠得到大大的提升。

將人力，財力集中來發展別的，比如軍工業，農業

大老總很快想明白了其中的關鍵，一臉贊賞地道：“沒想到我們在這個位置居然還沒有周川同志想的長遠，你這樣，新三團是怎么落實發展的，你一點點詳細說給我們聽，我也好學習學習。”

他說著話，讓警衛員去房間里將他的小本子和筆拿了出來。