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    126.驚人的定力

    這意味著,接下來,超寶集團若是需要再融資,大漢投資將徹底失去對超寶集團的絕對控股權。

    這是秦嬴絕對不能接受的。

    秦嬴放下文件,指尖輕輕敲擊著桌面,發出清脆的聲響,會客室的氣氛瞬間安靜下來,連空氣都仿佛凝固了幾分。李甫皺了皺眉,剛想開口勸說,卻被秦嬴抬手制止。

    他知道秦嬴此刻正在深思,不愿打斷他的思路。

    喬明慧的心也跟著懸了起來,她能感受到現場的緊張氛圍,卻依舊相信秦嬴能找到最佳的解決方案。

    她看著秦嬴沉穩的側臉,心中暗道:他才24歲,面對如此龐大的投資和苛刻的股權要求,竟能如此冷靜,這份定力實在讓人折服。

    一會,秦嬴抬眸,目光落在兩位王子身上,從容不迫地說:“三位的誠意,我很感謝,也非常歡迎你們加入超寶的環保事業。但關于股權分配,我有不同的想法。”阿卜杜拉王子臉上的笑容微微一滯,卡里姆王子也蹙起了眉頭,顯然沒想到秦嬴會直接拒絕他們的提議。

    在中東,他們的投資向來備受追捧,很少有人會對他們提出的條件說“不”。

    卡里姆王子不解地反問:“秦,我們各出10億美元,加起來30億美元,難道還換不來30%的股份?你知道,在中東,我們投資的項目,從來都是資金說了算。”秦嬴轉身,目光銳利卻不失禮貌,從容地說:“兩位同學,這里不是中東,是海洋環保領域,是靠技術與模式驅動的產業,而非單純的資本堆砌。超寶的核心競爭力,從來不是資金,而是我們獨家的垃圾分揀技術、精準的海洋定位系統、領先的算力和大數據中心、高端新材料研發能力,還有我們花了兩年時間搭建的、與各國環保部門的合作渠道。這些,是我和陳默在佩珀大學時就開始謀劃、回國后日夜奔波才搭建起來的,是超寶的根基,也是無法用金錢衡量的。另外,我將盡快推動泛知科技借殼上市融資,接下來,我會讓超寶集團收購泛知科技,將泛知科技裝進山海證券之中,也就是說,山海證券和超寶集團因此水漲船高,山海證券和超寶集團各給泛知科技投資10億美元研發芯片之用,一旦泛知科技裝進山海證券,不僅山海證券在港股里步步高升,獲利頗豐,超寶集團每年也將贏得至少50億美元的利潤分紅,也就是說,你們三位投資者以及之前的薩勒曼王子、東南亞的林老爺子,每年至少獲得5億美元的分紅。你們今年才開始投資超寶集團,便有利潤分紅了,多爽啊!當然,我的大漢投資和山海證券分紅更多,我也很爽!”

    哈哈哈哈!眾人聽了秦嬴的這番分析,都得意地大笑起來。

    喬明慧心想:秦總遲早會給我股份的,他那些公司若是給我股份,讓我選擇,我還是選擇超寶集團的股份。

    看得出,秦總對超寶集團的疼愛,猶如父親疼愛兒子一樣。

    由此也看得出,超寶集團將來的市值會非常的驚人,而且,秦總定下的目標是讓超寶集團在美股上市,以后,超寶集團的市場價值是用美元來計算的。嗯!就這樣!

    ……

    此刻,秦嬴走到落地窗前,指著窗外蔚藍的大海,感慨地說:“全球海洋垃圾每年超過1億噸,光靠資金買船、建廠遠遠不夠。還需要頂尖的科技人員研發更高效的分揀設備,需要團隊深耕各國政策,打通回收、運輸、加工的全產業鏈。資金能加速項目落地,但不能決定項目的成敗。沒有核心技術和穩定的團隊,再多的錢也只能是曇花一現。”秦嬴頓了頓,又繼續說:“而且,這是超寶的第三輪融資。商業融資的基本邏輯是‘風險與收益并存’,第一輪融資時,超寶還是一個概念性項目,風險極高,因此給出的股權占比相對較高。如今超寶的項目已經落地,技術成熟,市場前景清晰,風險大幅降低,股權占比自然會相應調整。這是資本市場的基本規則,相信二位王子作為資深投資者,應該能夠理解。”

    他回到沙發前坐下,又堅定地說:“我計劃,大漢投資的股份稀釋到67%,李甫占9%,阿卜杜拉和卡里姆王子各占9%。這已經是基于我們同窗情誼的最大讓步,也是對你們資金與資源的認可。”

    卡里姆王子眼中閃過一絲驚訝,顯然對這個比例并不滿意。

    他情緒激動地說:“67%?秦,這個比例和我們預期的差距太大了。”

    秦嬴耐心解釋說:“我之所以堅持這個比例,是為了超寶的長遠發展。接下來,超寶還需要第四輪、第五輪甚至更多輪融資,才能實現全球布局。這么有前景的項目,這么優秀的運營團隊,未來的估值必然會呈幾何級數增長。我的大漢投資必須保留絕對控股權,才能確保超寶始終沿著‘環保初心’的方向發展,不被資本的短期利益裹挾。”他頓了頓,又認真地說:“商戰的最高境界,是讓資本為我所用,而非被資本牽著鼻子走。如果為了短期融資而放棄核心控制權,最終只會淪為資本的奴隸,背離我們做環保事業的初心。真正的長期投資,看重的不是眼前的幾個百分點,而是項目的長遠價值和穩定發展。”

    緊接著,秦嬴又解釋說:“而且,我還要從大漢投資的股份里,拿出8%留給超寶的專家和研發團隊,1%送給陳默和汪明白。沒有他們倆跑前跑后,超寶集團連籌備工作都做不完。沒有研發團隊的日夜攻關,‘變廢為寶’也只是一句空話。股權激勵機制,是目前全球現代企業制度中最有效的激勵機制,這是我們在佩珀大學都學過的知識點。未來,超寶還要引進更多高端科技人才,他們要的肯定不止是房子、車子,更需要股權綁定,才能讓他們全身心投入。等項目做大了,還要拿出更多股份獎勵有功之臣:船隊的船長、工廠的技術骨干,甚至是一線的打撈工人。只有讓每一個為超寶付出的人都能分享發展的紅利,超寶才能凝聚人心,走得更遠。”

    他看著兩位王子,又誠懇地說:“現在稀釋我的股份,是為了讓團隊更有干勁。等超寶集團盈利了,你們的10億美元就會變成20億、30億、50億甚至100億美元,這是長期享受分紅的收益,遠比盯著眼前的股權比例更有價值。這不是炒股票,而是戰略投資,講究的是長線布局,長期收益。隨著超寶集團市場估值的提升,你們現在投來的10億美元,將來可能會帶來1000億美元的回報。”

    喬明慧站在一旁,聽得心潮澎湃。

    她沒想到秦嬴不僅拒絕了不合理的股權要求,還能如此清晰地闡述自己的理念,既堅守了對超寶的控制權,又讓對方無法反駁。他的每一句話都切中要害,既體現了對團隊的重視,又展現了長遠的戰略眼光,這份智慧與魄力,讓她愈發崇拜。

    她凝視著秦嬴,美眸中滿是柔情與敬佩,久久沒有眨眼。

    李甫在一旁也徹底服了。

    他原本以為秦嬴會為了資金妥協,沒想到他竟如此堅持,還把團隊利益放在第一位。

    轉念一想,又覺得秦嬴說得在理。畢竟,超寶不是房地產,不是靠資金堆就能成功,沒有技術團隊,再多的船也只能撈些沒用的垃圾,根本做不到“變廢為寶”。_c

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