三分廠開工前最后一次后勤管理人員會議上，林墨坐在主位，目光掃過在場的食堂主任張師傅、王小柱、以及各后勤環節的負責人，還有跟在他身邊做記錄的劉志軍。氣氛顯得有些嚴肅。

“各位，”林墨開口，聲音不高，卻清晰地傳到每個人耳中，“三分廠明天就要正式開工了。咱們后勤和技術部門，是廠子運行的保障，能不能開個好頭，就看咱們的準備充不充分，規矩立得明不明白。”

他拿起面前一份剛剛刻印好、還散發著油墨味的文件。“這是咱們三分廠后勤及技術部門的管理規章和崗位職責說明，每人一份，下去之后必須吃透。里面明確了各自負責的范圍、工作流程、以及最重要的——獎懲標準！”

他頓了頓，加重了語氣：“干得好，出了成績，為廠里節約了成本、提高了效率、避免了損失的，我保證積極給各位爭取獎勵，獎金、表揚、甚至將來評級晉升，都會優先考慮！”

話鋒一轉，他的眼神也變得銳利起來：“但是，誰要是玩忽職守，不按流程辦事，導致物料損失、設備損壞、或者影響了生產進度，那也別怪我林墨不講情面！”

他身體微微前傾，目光灼灼地看著在座的每一個人：“而且，我在這里也明確告訴各位，你們手下的人出了問題，我首先追究的是你們這些管理人員的責任！”

“是督導不力，還是用人失察？都脫不了干系！我給了你們搭建自己班子的權力，不是讓你們當甩手掌柜的，是要你們負起管理、培訓、監督的責任！如果連自己手下的人都管不好、帶不動，那這個位置，就得換能者居之！”

這番話如同重錘，敲在每個人心上。張師傅下意識地挺直了腰板，倉庫主管暗暗擦了擦手心并不存在的汗，其他幾位負責人也紛紛露出了凝重的神色。

“好！”林墨神色稍緩，“散會后，各自拿著規章，回去組織你們的人培訓、學習！明天開工，我要看到的是有條不紊，是令行禁止！散會！”

眾人拿著文件，面色各異地匆匆離去，顯然都感到了壓力，也充滿了干勁。

第二天，陽光灑在修繕一新的三分廠廠區。簡單的開工儀式過后，隨著趙鐵柱廠長一聲令下，各車間機器陸續轟鳴起來，三分廠正式投入生產。

與某些車間初期難免的忙亂和磨合相比，林墨主管的后勤區域，展現出了截然不同的面貌。

食堂里，張師傅穿著干凈的廚師服，嚴格監督著廚工們按照總廠標準和衛生條例操作，打飯窗口秩序井然，飯菜準時足量供應。

倉庫區，物料碼放整齊，標識清晰，領料流程順暢，新培訓的倉管員拿著林墨制定的規范文件，一絲不茍地核對單據。廠區內物料轉運及時，垃圾清理迅速，整個后勤系統像上了潤滑油的機器，高效而安靜地運轉著。

前來參加開工儀式并巡視的王廠長、周總工、聶副廠長，甚至李長海副廠長，在走過這片區域時，都不由自主地放慢了腳步，臉上露出驚訝和贊許的神情。

“老聶，你看看，”王廠長指著井然有序的倉庫，對身邊的聶副廠長低聲道，“林墨這小子，抓管理是真有一套！這才幾天？這后勤保障，比一些老廠都規范！”

聶副廠長與有榮焉地點頭：“是啊，老王，這小子是塊好料。”

周總工也推了推眼鏡，對身旁的李長海感嘆：“后勤保障做到這個程度，生產線就能少很多后顧之憂。林墨同志不僅技術過硬，這管理能力，也確實出眾。”

李長海目光閃爍，看著遠處正在和技術員交流的林墨，臉上笑容不變，附和道：“確實難得，是棵好苗子。”心中對林墨的評價和拉攏之意，不禁又加重了幾分。