年關將至，四九城籠罩在一片辭舊迎新的忙碌與期盼之中。而在這片氛圍里，四九城家具總廠木工工級考核的結果，也如期公布出來。

成績公布那天，廠部門口的告示欄前被圍得水泄不通。當那一個個熟悉的名字后面跟著嶄新的、更高等級的工級標注映入眼簾時，驚嘆聲、歡呼聲、難以置信的喃喃自語聲此起彼伏。

“過了！我四級過了！老天爺，我卡在三級都五年了！”

一個年輕工人激動得臉膛通紅，揮舞著拳頭，眼眶都有些濕潤。

“老張，行啊你！六級！你這老家伙還真讓你沖上去了！”

旁邊相熟的老友用力拍著他的肩膀，既是祝賀也是感慨。

“看看上面咱們廠這通過人數！感覺比去年舊廠的時候多了很多，就上六級的去年才一個，今年這可是四個！”

有心人迅速算出了數據，語氣中充滿了難以置信。

統計結果迅速匯總到廠辦：總廠本次參與木工工級考核的人員，整體通過率達到了驚人的百分之八十六，比去年提升了百分之十八，遠超輕工系統下屬企業的平均水平！尤其是中、高級工的晉升比例，更是創下了歷年新高！

這份成績，讓總廠領導班子喜出望外。王廠長在辦公會上拿著報表，臉上是抑制不住的笑容：“好啊！這說明什么？說明我們總廠的技術人才培養工作抓到了點子上！林墨同志這個培訓班，辦得好，辦得及時，立了大功！”

而在這片歡騰的背后，工人們心中都清楚，這份成績單上，有著那個年輕身影的心血，更得益于他無意中促成的一種全新氛圍。

對于那些一二級的低級工而，林墨傳授的或許并非某個流派秘而不宣的獨門絕技，但他所講解的那些系統性的讀圖方法、精準的劃線技巧、高效的工藝流程安排，以及應對考核的針對性策略。

卻如同為他們打開了一扇通往更高技藝殿堂的大門。這些源于后世教育理念、經過提煉的“應試技巧”與基礎方法論，實實在在地轉化為了他們工資條上增長的數字和車間里更加受人尊重的目光。感激之情，溢于表。

“要不是林工把那三視圖投影規律和尺寸鏈分析講得那么透，我這次理論肯定過不了！”

一個剛通過二級工考核的小伙子對同伴感慨。

“是啊，還有那個基于材料力學簡化模型的簡易受力分析，用在選料和結構判斷上，真是太管用了！”

另一個附和道，眼神里滿是佩服。

而對于那些四五級，乃至六七級的中高級工而，收獲則更為深遠。林墨的培訓班，其意義早已超越了應付考核。它更像一個催化劑，一個打破了行業壁壘的熔爐。

林墨本人，就是最好的表率。他身兼大學生與頂尖匠人的雙重身份，卻毫無門戶之見，無論是對著年輕學徒，還是面對老師傅，但凡涉及技藝原理，他總是能簡單而清晰的講出來，雖然不涉‘秘傳’但是也讓大家輕松接受。

他從不用“感覺”、“經驗”這類模糊的字眼搪塞，而是力求用最樸素的語，結合基礎的物理、數學知識，將那些“知可意會”的傳統技巧背后的“所以然”剖析清楚。

這種開放、坦誠的態度，如同春風化雨，潛移默化地影響著周圍的人。那些原本恪守“傳內不傳外”、“教會徒弟餓死師傅”老規矩的老師傅們，看到連林墨這樣的俊才都如此無私，自己那點“絕活”似乎也不再那么值得藏掖了。一些能說的都拿出來交流。

于是，每天中午林墨的辦公室，便自然而然地演變成了一個奇特的“技術自由集市”。這里沒有嚴格的師徒名分，沒有流派的森嚴壁壘，只有對技藝原理的共同探求。

他們不再僅僅是向林墨請教，更多的是在林墨提供的這個平臺上，彼此之間開始打破隔閡，交流那些曾經被視為不傳之秘的核心原理。

爭論是常有的，但爭論的焦點不再是“我家祖師爺怎么說的”，而是“這個角度下受力是否合理”、“那種木材在這種處理下變形率是多少”。

林墨往往不直接給出答案，而是引導大家從材料學、力學的基本概念出發，各自陳述理由，共同推導結論。

他的辦公室常常人滿為患。有人圍著辦公桌，對著一個復雜的節點模型各抒己見；有人擠在墻角，為了一個公差配合的優化方案爭得面紅耳赤；還有人干脆自帶小板凳，就為了沉浸在這種純粹的技術思辨氛圍中。