龍成總廠，在完成了春季兩百二十萬美元訂單完美收官后，秋季廣交會三百五十萬美元訂單的也在緊鑼密鼓地生產。

聶廠長和陳枋安深知，這份成績是全廠上下，從干部到工人，從核心車間到外協單位，齊心協力、日夜奮戰的結果。是時候犒賞三軍，凝聚人心，為迎接更大的挑戰積蓄力量了！

一場隆重的表彰大會在廠大禮堂舉行。聶廠長親自宣讀了表彰決定：

新派家具車間、聯合生產質量管控中心、核心工藝組榮獲“創匯功勛集體”稱號！

陳枋安，記大功一次，獎勵現金200元。林墨記大功一次，獎勵現金150元！同時特別表彰其設計貢獻和質檢工作的突出表現。趙山河

記大功一次，獎勵現金100元！表彰其工藝把關定海神針的作用。設計專項組成員、外檢組骨干等十余名核心骨干

記功一次，獎勵現金50-80元不等。

還有普惠福利，全廠所有在職干部、工人，每人發放福利券！

憑券可在廠后勤處領取5斤精白面粉、2斤豆油、2斤白糖、1條肥皂、1塊毛巾。

這份實實在在的犒賞，實在地鼓舞了士氣。大禮堂里掌聲雷動，歡呼聲此起彼伏！尤其是那白花花的面粉、金燦燦的豆油、甜絲絲的白糖，在定量緊縮的年月里，顯得彌足珍貴！工人們臉上洋溢著發自內心的笑容，疲憊被巨大的自豪感和歸屬感取代。

與廠區洋溢的喜慶氣氛形成鮮明對比的，是蘇建新和他那“創新設計”的落寞結局。

秋季廣交會上慘淡的訂單和當眾被陳枋安用設計手稿打臉的恥辱，讓蘇建新暫時失去了在龍成總廠核心層的立足之地。他所鼓吹的“藝術設計”和“國際視野”，在真金白銀的訂單和工廠的實際需求面前，顯得如此蒼白可笑。連一直力挺他的李書記，在巨大的成績差距和上面領導對“東方韻律”的明確肯定下，也不得不暫時收斂了插手具體生產和設計領域的想法。

為了給蘇建新一個“體面”的下臺階，也為了給李書記保留一絲顏面，在聶廠長和陳枋安的推動下，廠黨委會通過了一項人事調整：

蘇建新同志，調到龍成總廠原合并進來的一個木器車間擔任車間主任，全權負責其設計的創新款家具的生產組織與工藝落實工作。

這個調令，看似平調，實則是明升暗降。讓蘇建新去負責他那套用料奢侈、工藝復雜、成本高昂且市場需求極小的“藝術品”生產，等于是將他放到了一個獨立的車間讓他施展他那套“藝術設計”理念。

消息傳出，總廠設計科和原創新設計小組的成員都松了口氣。蘇建新接到調令時，臉色灰敗，再無往日的倨傲。他默默地收拾了個人物品，在無人送行的情況下，離開了總廠設計大樓，走向那個偏僻的車間，去面對他自己“藝術”帶來的現實困境。李書記對此保持了沉默，算是默認了這個結果。

這天為了感謝林墨和趙山河在關鍵時刻的鼎力相助，正式升任副廠長的陳枋安，特意在自己家中設下家宴，邀請林墨和趙山河兩位“左膀右臂”赴宴。

林墨還是第一次來到陳枋安的家。這是一座位于京城老城區、鬧中取靜的四合院，雖不奢華，但格局規整，透著一種歷經歲月的沉穩。

一進門，林墨就感受到一種與眾不同的氛圍。空氣中彌漫著淡淡的、上等木料和清漆混合的獨特氣息。院中擺放著幾盆造型古樸的盆景，用的竟是花梨木的盆托。

堂屋的陳設簡潔大氣，但細看之下，無論是八仙桌、太師椅，還是博古架、條案，用料考究，做工極其精湛，榫卯嚴絲合縫，雕花簡約而富有古意，絕非市面上尋常之物。其他很多地方的擺放的物件可以看出是剛剛換上去沒有多久的。

陳枋安的父親，一位精神矍鑠、須發皆白的老人，親自在門口迎接。老人目光如炬，在林墨身上停留片刻，微微頷首。陳枋安的妻子溫婉賢淑，忙著張羅飯菜。一個約莫十五六歲、眉宇間帶著書卷氣的少年和兩個還在瘋玩的六七歲的孩子，都好奇地打量著林墨這位年輕的“貴客”，還規矩地叫趙山河伯伯。

席間還見到了陳枋安的兄長陳柏安，一位氣質沉穩、手掌粗糲的中年漢子，一看就是常年與木頭打交道的手藝人，以及陳枋安的妹妹陳竹君，一位戴著眼鏡、氣質文靜的中學教師。