當然，對于這些新人的論，何雨柱也不是說完全不在乎。平常的時候，只要不在自己的面前說，你們隨便說都是可以的。貿易公司的高層也在采納這些新人的論，對于何雨柱所發表的感恩論，高層那是非常欣賞的。一個人的三觀非常重要，如果要是連你的過去都不敢正視的話，那你這樣的人永遠都不可能會成為一個人才。

現在你僅僅是在中層混的還可以，如果要想到上層的話，那幾乎是不可能的事情。現在你已經是把你自己的劣根性表現出來了，將來那些人也不可能會跟在你的身后。所以對于公司內部的這些年輕人來說，一旦要是表露出那種論，那么在接下來的一段時間里，或許公司就得考慮把你給賣掉了。

其實這也是很正常的事情。公司培養你這么長時間，你動不動的就在外面說公司的壞話，甚至是在公司的新人面前亂說話。那么公司接下來該如何發展呢？我培養你的確是采用了一些計策，但是在培養的過程當中，難道你就沒有什么好處嗎？你有好處你一點都不說，你全部所說出來的都是壞處。這樣的說法公平嗎？

如果要是真的想要掰扯一下的話，那應該是把好處和壞處都說出來，這樣才能夠給別人一個全面的評斷，而不是你這種單獨的砍斷一半的評斷。在這種情況下，那是不公平的。而且你在給別人訴說的時候，那也純粹是你自己的一面之詞。所以在這樣的情況下，大家都是不方便多說的。

這場論在公司內部持續的時間可真的是不短。有些人在這件事情的刺激之下，總認為自己是懷才不遇。如果公司能夠給自己安排一些比較像樣的師傅的話，那可能現在已經混得比原來更好了。可惜的是有些事情并不是你想的那個樣子。如果要是公司給你安排的夠好的話，沒準你現在已經超脫了原來的訓練。

但是話又說回來了，在目前這種情況下，你當真覺得公司給你安排的不好嗎？其實公司的每一步都是在競爭當中度過的。你之所以說公司給你安排的不好，無非就是在競爭當中失敗了。就猶如每一個訓練區向下一個訓練區一樣，在這中間必須得通過一定的考核才行。如果要是沒考核隨便上的話，那豈不是亂了嗎？

從d區到b區，何雨柱也算是經歷了三個訓練區。對于何雨柱來說，這三個訓練區什么模樣看得非常清楚，里面也有一些非常健康的訓練機制。而且所有的人進來之后，也都沒有多少反對的，畢竟大家都很清楚，現在這個機會是非常難得的。如果要是全靠自己或者是自己家里的力量，那恐怕有些事情是無法維護的。

有些人的家里是極為有錢的，但是供應一個修煉者到底該花多少錢，這些人是想不清楚的。何雨柱對這個數字也不是多么敏感，但是有些人計算過，從一個戰士學徒要抵達5級戰士，那么這中間如果要是全不賺錢的話，全部都由某個公司提供的話，那么至少需要十幾億元。