第263章：林舟的“精準施策”，用沙盤數據解決具體問題

鄭南音的問題，像一根冰冷的鋼針，精準地刺入會議室里每一根緊繃的神經。

“陪葬？”

這兩個字帶著一種不加掩飾的殘酷，瞬間擊碎了方案報告里所有溫情脈脈的詞藻，將改革背后血淋淋的現實，赤裸裸地攤在了桌面上。

省委書記端著茶杯的手，在空中停頓了一瞬。他知道，真正的考驗來了。這不是刁難，這是來自最高層決策者最根本的質詢——任何一項偉大的改革，都不能以犧牲一代執行者為代價，那不叫改革，那叫清洗。

李瑞的心臟仿佛被一只無形的手攥住，幾乎停止了跳動。他感覺自己和團隊三天三夜的心血，在這兩個字面前，變得蒼白而脆弱。他甚至不敢去看林舟，他怕看到一絲一毫的慌亂。

蘇曉握著筆的手指收緊，指節微微泛白。她明白，鄭南音問的不是一個數字，而是一個政治倫理問題。方案可以優化，數據可以修正，但如果設計的初衷就漠視了執行者的命運，那這個方案從根子上就是錯的。

整個會議室的空氣仿佛都凝固了，所有人的目光都成了探照燈，聚焦在林舟身上，等待著他的辯解，或者，他的崩潰。

林舟沒有辯解，更沒有崩潰。

他迎著鄭南音那雙鏡片后銳利如刀的目光，沉默了片刻，然后微微頷首。

“鄭主任，您的問題，問到了根子上。”

他的聲音平靜，沒有絲毫波瀾，仿佛在陳述一個客觀事實。

“如果我們的改革，需要用干部的‘前途’去鋪路，那這條路本身就是通往懸崖的。這不是我的初衷，也不是這份方案的目的。”

他沒有說“陪葬”，而是用了更委婉也更現實的“前途”二字，這細微的差別，讓在場的一些省級干部緊繃的神經稍稍松弛了一點。

“我的方案，核心不是‘淘汰’誰，而是改變‘尺子’。”林舟的目光掃過在場的每一個人，“我們不能一邊要求干部們在泥濘的沼澤地里種出水稻，一邊又用衡量麥田產量的標準去考核他們。這不公平，也完不成任務。”

“所以，我想請求各位領導，給我二十分鐘的時間，讓我用數據，而不是理論，來回答您剛才的問題。”

他轉向工作人員，禮貌地說道：“可以把投影儀連接到我的電腦上嗎？”

鄭南音沒有說話，只是做了一個“請便”的手勢，身體微微后靠，雙手交叉放在身前，擺出了一副審視的姿態。她身后的幾位專家，也都拿出了筆記本，準備記錄。

很快，會議室的幕布上，亮起了一片光。

那不是傳統的ppt，而是一幅動態的、數據化的江北省立體地圖。山川、河流、城市、交通線，全都以精密的數據流形式，在地圖上緩緩流動。

在場的所有人，包括省委書記，都是第一次見到如此直觀的“全景江北”。

“這是我們江北省的‘數字孿生’沙盤，它整合了過去十年，全省各地區、各部門的主要經濟、社會、民生數據。”林舟的聲音像一個冷靜的解說員。

他手指在筆記本的觸控板上輕輕一點。

地圖上，位于江北西部的“鐵州”，一個老牌重工業城市，瞬間被高亮，變成了刺眼的紅色。

一連串的數據框彈了出來。

鐵州市：本地生產總值（gdp）連續三年負增長。

支柱產業：鋼鐵、煤炭。產能過剩率：45%。

市屬國有鋼廠：負債率120%，拖欠職工薪資8個月。

登記失業率：12%，青年人口流失率：27%。

社會穩定風險評估：高危（紅色預警）。

看著這一片觸目驚心的紅色數據，會議室里不少人都皺起了眉頭，鐵州的問題，是江北省一塊難啃的硬骨頭，誰都知道。

“按照傳統的改革路徑，省里會下達‘去產能’的死命令。”林舟一邊說，一邊在沙盤上啟動了“傳統模式”推演。

幕布上，代表“行政命令”的巨大紅色箭頭，從省會直插鐵州。

沙盤的畫面開始加速。

代表鋼廠和煤礦的建筑模型，瞬間變成了灰色。緊接著，代表“失業人口”的紅色小人，從這些灰色建筑里潮水般涌出，迅速遍布整個城市。

代表“社會穩定度”的指數，瞬間跌破警戒線，整個鐵州的地圖上，代表“群體性事件”的警報紅點，開始此起彼伏地閃爍。

畫面中央，一個代表“鐵州市領導班子”的模型，被一個巨大的紅色“問責”印章覆蓋，最終黯淡下去，消失在地圖上。

“推演結果：‘去產能’目標達成80%，耗時兩年。代價是，鐵州社會秩序瀕臨崩潰，兩任市委書記、一位市長因‘改革不力、維穩失敗’被免職或處分。”

林舟的聲音停頓了一下。

“這就是您說的，‘陪葬’。”

會議室里死一般的寂靜。李瑞的后背已經濕透了。他沒想到，林舟竟然真的敢把這最殘酷的一面，如此直白地模擬出來。這已經不是在回答問題，這是在將軍。

鄭南音的臉上依舊沒什么表情，但她敲擊桌面的手指，停了下來。

“那么，你的方案呢？”她問。

林舟沒有回答，而是切換了推演模式。

“我的方案，叫做‘精準換軌’。”

他話音剛落，沙盤的畫面回溯到了最初。

這一次，不再是粗暴的紅色箭頭。

首先，一個代表“社會保障基金”的藍色數據流，從省會緩緩注入鐵州，在代表“拖欠薪資”的警報上覆蓋了一層藍色光暈，警報的閃爍頻率立刻減緩。

“第一步，兜底。用省級財政和保障基金，先行墊付拖欠的工人工資，穩住人心。這不是花錢買平安，這是為改革爭取最寶貴的時間窗口。”

緊接著，一支由李瑞團隊設計的，代表“產業引導基金”的金色數據流，和一個由馬叔牽頭的，代表“人才再培訓計劃”的綠色數據流，也同時進入了鐵州。

沙盤上，金色數據流并沒有投向鋼鐵和煤炭，而是流向了城市邊緣一塊標注著“高新技術開發區（規劃中）”的空地。很快，代表“新能源電池材料”、“工業機器人”的全新工廠模型，開始在這片空地上拔地而起。

而綠色的數據流，則覆蓋了那些失業的紅色小人。他們分批次地進入了新建的“職業技術培訓中心”，頭頂的標簽，從“鋼鐵工人”、“煤礦工人”，慢慢變成了“電池封裝技工”、“機器人維護工程師”。

“第二步，換軌。在舊軌道沒有完全停運前，先鋪設好新軌道。用資本和政策，引導新興產業落地，用前置性的培訓，讓工人‘帶薪轉型’，實現無縫銜接。”

沙盤上，-->>最關鍵的一幕出現了。

代表鐵州市領導班子的模型上，彈出了一個新的“考核指標”面板。

面板上，傳統的“gdp增長率”指標，被調低了權重。而“新增就業崗位數”、“轉型工人再就業率”、“新興產業產值占比”這三項新的指標，被調到了最高權重。