醫政處的處長忍不住插話：“蘇主任，這個想法很好，但省一附院的專家，一個號都炒到上千塊，他們哪有時間一天到晚盯著山里的心電圖？”

“他們會的。”蘇曉看了他一眼，“這個診斷中心，將作為省屬醫院的考核指標之一。每家醫院，每年必須承擔不低于五千例的遠程診斷任務，完成情況與醫院評級、科室獎金、個人職稱晉升直接掛鉤。這不是請他們幫忙，這是他們的責任。”

那位處長張了張嘴，把后面的話咽了回去。用行政考核去驅動，這確實是他們最熟悉也最有效的語。

“第二級，專家輪駐。”蘇曉繼續說，“我需要廳里牽頭，制定一個‘專家下沉輪駐計劃’。每年，從省、市兩級醫院，抽調不少于一百名副主任醫師以上的專家，以三個月為一期，輪流派駐到紅山縣人民醫院和中心鄉鎮衛生院，坐診、查房、帶教。”

“這……這恐怕有難度。”基衛處的處長面露難色，“專家們手頭都有課題，有手術，誰愿意去山里待三個月？而且，經費也是個大問題。”

“經費問題，發改委來解決。”蘇曉的回答干脆利落，“至于人的問題，我們同樣可以用制度解決。凡參與輪駐計劃的專家，在職稱評定、干部提拔中，同等條件下優先。連續參與兩期以上的，可直接獲得一次破格晉升的機會。我相信，會有很多人愿意用三個月的時間，換一個光明的未來。”

劉明達的后背滲出了一層細汗。這個女人，看起來文靜秀氣，但她的每一個字，都帶著不容置疑的強制力。她不是在商量，她是在下達一個已經設計好的、無法拒絕的指令。

“第三級，也是最重要的一級，人才培養。”蘇曉的目光變得銳利起來，“輸血，解決不了根本問題，我們必須自己造血。”

“我希望廳里能和省醫科大學合作，推出一個‘紅山縣定向委培計劃’。每年從紅山縣本地，招收五十名定向醫學生，學費全免。畢業后，必須返回紅山縣服務，至少十年。同時，在輪駐專家的帶領下，對現有的一百二十名鄉村醫生，進行全面再培訓，考核通過的，提高待遇，持證上崗。考核不通過的，淘汰。”

“十年？”劉明達倒吸一口涼氣，“這……會不會太長了？怕是沒學生愿意報啊。”

蘇曉的嘴角，第一次露出了一絲近乎于嘲諷的弧度。

“劉廳長，你覺得，對于一個窮苦人家的孩子來說，是十年服務期可怕，還是眼睜睜看著自己的爹娘因為一次小小的摔倒就天人永隔可怕？”

她站起身，走到窗邊，看著外面灰蒙蒙的天。

“我需要的，不是一份份寫著‘困難重重，建議暫緩’的報告，也不是一場場扯皮推諉的協調會。劉廳長，林常委讓我轉告你一句話。”

蘇曉轉過身，目光平靜地注視著劉明達。

“他說，人命關天。在紅山縣，天塌下來，也得給我頂住。”

“天塌下來，也得頂住……”劉明達反復咀嚼著這句話，只覺得一股寒意從腳底直沖天靈蓋。他知道，這已經不是工作層面的要求，這是政治任務，是命令。

他艱難地點了點頭：“蘇主任，我明白了。我們衛生廳，堅決執行省委的指示。會后，我馬上組織人員，按照您的方案，制定詳細的落實計劃。”

蘇曉點了點頭，沒有再多說一個字。她知道，這場仗，她贏了。

會議結束，蘇曉回到發改委，還沒來得及喝口水，她的手機就響了。是她派去紅山縣財政局核查賬目的審計小組打來的。

“蘇主任，情況有些不對。”電話那頭的聲音很焦急，“我們發現，縣里為‘剪紙小鎮’項目申請的一筆三千萬的專項貼息貸款，賬目非常混亂。有大筆資金，流向了幾家注冊地在省城的空殼公司。”

蘇曉的眉頭瞬間蹙緊。

“而且，”對方頓了頓，聲音壓得更低了，“我們順著線索查下去，發現這幾家公司的實際控制人，都指向了一個人。”

“誰？”

“陳東梁。”

蘇曉握著電話的手，猛地收緊了。陳東梁，馬叔那張“地網”上，第一個響應號召，即將回鄉投資的“鄉賢”代表。

他一邊準備著回鄉“報效桑梓”，一邊，卻在用空殼公司，悄悄地從家鄉的鍋里撈肉？

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