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    第171章 省里的人事變動,林舟面臨新的選擇

    第171章:省里的人事變動,林舟面臨新的選擇

    電話掛斷了。

    聽筒里最后的忙音,像是被這山頂的夜風吹散,了無痕跡。林舟握著手機,那塊小小的金屬和玻璃還殘留著通話時的溫熱,在此刻卻顯得有些冰涼。

    他站在山坡上,腳下是紅山縣工業園區燈火通明的工地。推土機的轟鳴、卡車的汽笛、工人們的號子聲,混雜成一股充滿生命力的交響曲,昭示著一個貧困縣城正在被喚醒的勃勃生機。

    這一切,都源于他腦海中沙盤的一次次推演,一次次優化。

    然而,周書記秘書那句“讓你有個心理準備”,卻像一只無形的手,將他從這片親手描繪的藍圖中猛地拽出,拋向了一個更廣闊、也更兇險的棋盤。

    省里的人事變動。

    這六個字在官場里,意味著權力格局的重新洗牌,意味著無數人命運的浮沉。周書記即將退休,像一棵庇護了這片土地多年的大樹,當它準備緩緩倒下時,樹下的每一株草木,都將重新感受陽光的炙熱和風雨的無情。

    張副省長,李副省長……這兩個名字在林舟的腦海中浮現。

    百億項目論證會上,兩位大佬的交鋒還歷歷在目。他靠著一個誰也想不到的“c方案”脫穎而出,以一種近乎完美的姿態,在夾縫中站穩了腳跟。

    但那一次,他只是一個解題者。

    而現在,他似乎要被推上牌桌,成為答題者,甚至……成為題目本身。

    “涉及到你。”

    這四個字的分量,比紅山縣的任何一座山都要沉重。

    林舟閉上眼,意識沉入腦海深處。

    因果沙盤被瞬間激活。

    眼前不再是夜空下的工地,而是一片由無數光點和線條構成的星云。沙盤的中央,兩個巨大的、散發著不同光芒的星團正在互相角力、碰撞。一個熾熱如火,代表著以工業和激進改革為核心的張副省長派系;另一個深沉如海,代表著以穩健和既有利益為根基的李副省長派系。

    在這兩大星團之間,有一條細細的、若隱若現的金色絲線,連接著一個孤零零的、散發著微弱白光的光點——那就是他,林舟。

    他開始推演。

    決策變量一:在常委會上,明確表態,向張副省長靠攏。

    沙盤的畫面開始飛速流轉。

    畫面中,他得到了張副省長的大力提拔,晉升之路一片坦途。各種資源向他傾斜,他主導的項目從縣級上升到市級,甚至省級。他的名字在各種官方文件和新聞報道中頻繁出現,風頭無兩。

    但畫面的角落,那片深藍色的星團變得愈發陰冷。無數條暗紅色的線條從星團中射出,像毒蛇一樣纏繞向他的仕途。項目審查、匿名舉報、媒體抹黑……各種明爭暗斗接踵而至。更可怕的是,沙盤推演到一年后,張副省長的一個核心項目因外部經濟環境突變而遭遇重挫,作為項目主要執行者的他,被推出來承擔了巨大的責任,光芒迅速黯淡。

    路徑風險:高。收益:高。穩定性:差。

    林舟心念一動,畫面回溯。

    決策變量二:審時度勢,選擇投向根基更穩的李副省長。

    沙盤再次推演。

    這一次,他的晉升變得緩慢而曲折。李副省長接納了他,但更多的是一種姿態,一種對“有才華的年輕人”的籠絡。他被安排到一些務虛的、不那么重要的崗位上,寫的報告依然精彩,但總是被以“過于理想化,需從長計議”為由擱置。他像一把鋒利的刀,被放進了華麗的刀鞘里,失去了施展的空間。張副省長派系雖然沒有直接打壓他,但也將他視為“外人”,敬而遠之。他變得安全,但也變得平庸。

    路徑風險:低。收益:低。穩定性:高。

    畫面再次回溯。

    林舟皺起了眉。這兩條路,都不是他想要的。他要的不是站隊帶來的快速升遷,也不是明哲保身換來的碌碌無為。他要的是一張能讓他盡情揮灑才智的畫板。

    決策變量三:保持中立,不偏不倚,靜觀其變。

    沙盤中的畫面變得詭異起來。

    起初,他似乎游離于兩大派系之外,兩邊都對他客客氣氣。但隨著局勢的白熱化,他這個“中間派”成了兩邊都想爭取的砝碼,也成了兩邊都猜忌的對象。張副省長希望他能用數據支持自己的方案,李副省長則要求他對自己派系的項目“高抬貴手”。

    當他無法滿足所有人的要求時,他便成了兩邊共同的敵人。在一次關鍵的人事調整中,他被一個莫須有的理由,“下放”到了一個偏遠地區的閑散崗位上,徹底遠離了權力的中心。

    路徑風險:極高。收益:無。穩定性:極差。

    沙盤的推演結果,讓林舟感到一陣寒意。

    原來,在真正的權力風暴中心,所謂的“中立”,不過是“共同的敵人”的另一種說法。當兩頭巨象搏斗時,中間的任何一棵小草,都難逃被踩踏的命運。

    他緩緩睜開眼,山風吹過,帶著一絲涼意。

    他忽然明白了。

    -->>選擇張,或者選擇李,這個問題本身就是一個陷阱。他的價值,從來都不是因為他站在誰那一邊,而是因為他能拿出誰都無法拒絕的“c方案”。

    他的核心競爭力,是解決問題的能力,是創造增量的能力。

    站隊,是存量博弈。而他要做的,是打破棋盤,創造一個新的棋局。

    那么,真正的問題是什么?

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