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省委組織部副部長錢宏的辦公室里，那盆養了多年的君子蘭，葉片油綠肥厚，一向是他引以為傲的風景。但此刻，他的目光卻無心欣賞，只是盯著桌上那份剛剛從機要室遞來的文件，眼神比窗外的暮色還要深沉。

文件不厚，只有薄薄兩頁紙，標題是《關于開展全省首批“青年干部培養計劃”的初步方案》。這種方案，每年都會有類似的，換個名頭而已，本不至于讓他如此凝重。

問題出在方案末尾附上的一份手寫批注，字跡蒼勁有力，錢宏再熟悉不過。

“選拔的標準，不要只看履歷和年齡，更要看解決復雜問題的實際能力，看有沒有創新思維，有沒有破局的膽識和智慧。”

這幾句話，是綱領，是方向。而真正讓錢-宏指尖發涼的，是最后那一行字。

“建議，把省發改委的林舟，列入第一批重點考察名單。”

落款，周炳文。

錢宏將文件輕輕合上，身體向后靠進寬大的椅背，發出了一聲輕微的皮革摩擦聲。辦公室里很靜，靜得能聽見墻上掛鐘秒針走動的聲音，每一下，都像是敲在他的心上。

林舟。

這個名字，錢宏當然不陌生。百億項目c方案的提出者，國開行貸款的促成者，發改委孫主任面前的紅人。最近，又因為一個什么“剪紙盲盒”，在網絡上鬧出了不小的動靜。

這些履歷，單拎出任何一件，都足以讓一個年輕人脫穎而出。但把它們全部集中在一個不到三十歲的年輕人身上，而且是在短短幾個月之內，這就不是“出眾”，而是“耀眼”了。

可問題是，太耀眼，就容易灼傷別人的眼睛。

錢宏在組織部工作了二十年，見過太多青年才俊，也見過太多流星。他深知，在省里這盤大棋上，一個棋子的價值，從來不只取決于它自身的能力，更取決于它背后執棋的手。

林舟的背后，是誰？

以前看不清，但現在，周書記親自落筆，這分量就不一樣了。這不是簡單的賞識，這幾乎是一種政治背書。

錢宏拿起桌上的內線電話，撥通了干部一處的處長。“老吳，到我辦公室來一下。”

他知道，平靜的湖面下，風暴就要來了。這份名單一旦傳出去，省里那幾位重量級人物，是絕不會坐視一個“來路不明”的年輕人，占據這個含金量極高的名額的。

果不其然，消息的傳遞速度，比春風拂過柳梢還要快。

第二天上午，張副省長的秘書就出現在了錢宏的辦公室，名義上是來協調一個會議安排，但談之間，總是不經意地提到自家老板對省財政廳一位年輕副處長的欣賞。

“方明這小子，別看年輕，但在金融口可是一把好手。去年咱們省地方債的置換工作，那么復雜棘手的盤子，他硬是啃下來了，給省里節約了十幾個億的利息。老板說，這樣的年輕干部，就該多給壓擔子，多給機會嘛。”

秘書說得云淡風輕，錢宏聽得心中明鏡似的。

方明，財政廳的明星干部，三十出頭，履歷光鮮，更重要的是，他父親是鄰省的常務副省長，與張副省長是黨校同學。這是張副省長派系里，著力培養的“第二梯隊”核心人物。

秘書前腳剛走，李副省長的電話后腳就跟了進來。電話里，李副省長倒是沒提具體的人，只是對“青年干部培養計劃”表示了高度肯定，并“善意”地提醒錢宏。

“宏啊，培養年輕人，是好事，但也要把好關。德才兼備，要以德為先。有些年輕人，業務能力是強，但根基不穩，步子邁得太大，容易摔跟頭。我們做組織的，要替他們把好方向盤，不能讓他們走偏了路。”

這番話，說得冠冕堂皇，滴水不漏。但錢宏聽出了弦外之音。“根基不穩”、“步子太大”，這說的是誰，不而喻。

李副省長這是在敲打，也是在暗示。他不會允許一個不受他控制，并且隱隱有周書記影子的年輕人，順利進入這個培養序列。

一時間，省城里的空氣都變得微妙起來。