第52章化解難題

兩位宰相李吉甫、裴垍和吏部尚書韓愈商議了一下，還是盡量采取一些柔和的措施，盡量讓大家都滿意。

所以還是根據各個官員原來的級別，先擬制名單征求意見，首先解決侍郎、少卿的位置，再去確定郎中、員外郎，最后是其他屬官。

平職調動的，只要本人愿干能干就可以，如果是升職，就要根據資歷和能力競爭上崗，對于不愿到新職的大臣，中書省和吏部盡量采取勸說和照顧的方式予以協調。

最后確實解決不了的，中書省就只能報給李純做決定。

這樣一來，除了那六個卿監，其他中低層的都不敢有意見了，幾個少卿、少監選擇合適的崗位平調，有資歷的郎中積極競爭余下的少卿位置，空缺的又有員外郎競爭，還有地方的官員參與競爭，想著入朝為官。

整個朝中的三省六部都動起來了，有進取想法的人，都想借機爭取到自己心儀的崗位。

中書省和吏部前后折騰了半個多月，總算是把朝中各部的崗位調劑到位。原來的六部加新增的三部，共九個部，全部按照要求設置五人政務會，各增加兩個少卿的位置，并對根據工作能力和個人意愿調劑崗位。

剩余的五寺兩監一臺，即司農寺、太常寺、衛尉寺、太仆寺、大理寺、國子監、都水監、御史臺仍保持原來的人員和架構不變，防止人員一次性變動太大。

李純覺得，司農寺管農業，大理寺管審案，都水監管水利，都是干實事的單位，衛尉寺前面已經提擴充了，目前沒必要改。

太常寺、太仆寺、國子監、御史臺，目前也各有職能，目前沒有改的迫切性，計劃等后續時機成熟了再改不遲。

機構改革還是要循序漸進，一下子增加太多職責，也沒有那么多人才，新的部門熟悉崗位、培養人才也需要時間。

六個要動的卿監，鴻臚寺正卿賴正文最終還是不愿在元稹手下干侍郎，跑去禮部任左侍郎，原禮部左侍郎葛元禮愿意去外事部任左侍郎，太府寺正卿崔右甫到戶部任右侍郎，接程異的缺，光祿寺正卿張西原沒找到其他合適他的崗位，就去了門下省任門下侍郎。

其他三人均服從安排，匠作監正監肖時新任科工部左侍郎，軍器監正監林文禮任科工部右侍郎，少府監正監江志平任工商部左侍郎。

元稹很高興，他正看不上那兩個老家伙，葛元禮跟自己關系還可以，又把原來的鴻臚寺少卿盧弘進推薦提拔起來任外事部右侍郎，盧弘進對他感恩戴德。

程異也乘機提拔心腹，推薦原戶部郎中蔡江平擔任工商部右侍郎。李絳看形勢不對，也就不敢再作梗，老實去任科工部尚書，趁機推薦提拔了水軍將領顏瑋做戰船司郎中。

新組建的外事部，原來主要由鴻臚寺、光祿寺的人員組成。鴻臚寺的人原來還算是搞外交的，用起來還行，光祿寺基本都是搞膳食的，什么情報、測繪、外貿簡直是一竅不通，把元稹搞得是頭大。

元稹思前想后，決定還是來個大調整。情報工作自然是基層人員更好用，從軍隊和州縣抓了一幫人，搭起了架子，測繪就是更專業的事，元稹跑去李吉甫那里要人才，又從戶部、工部那邊搜刮了一下，抓了幾個骨干過來。

至于外貿，就是監督、管理、統計一下，在鴻臚寺、光祿寺原有的班底選了一幫人，先干起來再說。好歹除了一些專業性的人才，還需要一些人事、禮儀、后勤之類的人員，這些事情通用性強，可以從其他崗位轉過來。

至于剩下的光祿寺中只會做菜的，元稹干脆都打發去了內侍監，讓李承閩去安置到尚膳處。

不管怎么調劑，畢竟這些人員原來的基礎比較差，元稹趕緊讓外事部的人員熟悉崗位、抓緊學習，盡量早日開展工作。

元稹知道，李純第一個要用兵的是吐蕃，所以趕緊把培養的第一批骨干派到吐蕃一帶，收集情報，爭取早日作出一些成績。

程異自從做了工商部尚書以后，心態發生了明顯的變化。以前在戶部的時候，總想著多收稅，對李純發展工商業的想法還理解不深。現在成了工商部的主事人，心里就是想著趕快振興工商業，出點成績。

稅收跟程異無關了，所以他主動查找、撤銷仍然存在的稅卡，積極要求各地修整道路，方便商旅，促進商品流通。

對于長安城內人流較多、相對熱鬧的場所，程異也與京兆尹協調放開商業管控，允許開店、擺攤，擴大工商業營業范圍。

科工部尚書李絳和兩個侍郎，這次機構改革中都屬于平職調動，沒撈到什么便宜，干勁一般。

但是下面的四個司的郎中：郭云、顏瑋、艾笛聲、潘興法，都是新官上任，干勁十足。

科工部主要由軍器監、將作監人員組成，對于制造器物本來就比較熟悉，四個司八個員外郎都是兩個監的官員擔任，各個工匠手藝嫻熟，用起來得心應手。

郭云利用新搞來的鎢金冶煉技術，積極投入到研制槍炮的工作中，立志要搞出一些威力強大的槍炮。

顏瑋從水軍中來，知道戰船的重要性，主導在平東軍所在的潤州，搞了一個造船廠，準備在以前戰船的基礎上改造一下，蒙上鐵皮，設置火器，成為海上戰艦。

艾笛聲把織布機的全套技術都給了工商部，集中精力研究蒸汽機和火車，雖然難度巨大，但是逐步攻克難關，取得一些進展。

潘興法以前知道如何燒磚瓦和石灰，對于如何燒制水泥不甚清楚，于是進宮向李純請教，李純也只告訴他，水泥是石灰石、鐵礦石、粘土、石膏等東西粉碎以后燒制的，但是具體比例和燒制辦法也是拿不準，潘興法索性找了好幾個師傅，按照不同比例和燒制辦法，逐個去試驗。

這次機構改革，樞密院增加了一個太府司，內侍監的職能也有所擴充。李承閩正愁原來的冗雜組不好安置，乘機擴充了尚膳處，新建了賞務處，普通的東西就自己制作，難搞的就指定給專門的店鋪制作，算是安置了不少宮女太監。

看到機構改革總算順利推進下去，新成立的三個部干勁十足，李純也感覺松了一口氣，期待他們在這三個領域打開局面，早點出成績。李純平時經常思考問題、看書讀文、批改奏折，經常感覺頭暈頸酸，就經常讓太監給他按一下。

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