穆慶良一早出的門，算算時間他人應該在火車上了。

結果雙喜中午趁著午休時間去店里面試，剛結束工作吃了一肚子氣，準備回學校上課，她爸領著個神色略有些憔悴的中年男人來了。

這個月不光是電視和公交車，連報紙上都是雙喜家紡的廣告，報紙的中縫還有招聘信息。

因為招的職位是經理，來應聘的什么牛鬼蛇神都有。

姚秀英那天聽到的是一個，今天又來了一個，是個國營大廠出來的領導，履歷很輝煌。

他是恢復高考的第一批大學生，大專畢業分配進一家食品廠，主管企業生產。

第一年，就成功將零配件廠扭虧為盈，第二年就將食品廠帶領成了當地支柱產業。

高升后出任某食品廠廠長，從無到有，成功把品牌做到全國聞名。

據他所說，是因為在體制內越待越困惑，所以才毅然決然出來尋求新的發展。

當然，他這么一說，雙喜也是這么一聽。

雙喜估摸著這位應該是下海沒浪起來，想找個地方練手過渡一下。

不過只要有能力，雙喜并不介意。

因為之前的電話溝通得還不錯，雙喜才將就對方的時間，空出中午午休時間來面試。

但看到雙喜本人后，對方電話里的謙遜消失得無影無蹤，開始夸夸其談起來。

先是聽他慷慨激昂地描繪未未宏偉的發展藍圖，緊接著又定下一年一個億的小目標，口號喊得響亮，辭充滿了激情。

中間還滔滔不絕地插入了他當領導時取得的成績。

等雙喜問他具體營銷策略時，卻又完全說不出具體方案。

“小穆總，專業的人做專業的事，你請我，是替你管理公司，組建班子的，營銷工作應該由專門的銷售人員去做，當領導的最忌諱一手抓不放權，我手底下正好有個不錯的人選，是我之前單位的供銷科科長……”

雙喜，“……”

這話說出來，雙喜嚴重懷疑對方履歷的真實性。

這真是能把工廠扭虧為盈的主？

真的不是去上級領導部門要贊助要扶持要出來的盈？

自己還沒入職呢，就先拉嫡系進來占位，真招進來了，這公司以后跟誰姓可就說不準了。

雙喜笑瞇瞇地聽他說完，“那請問你什么時候可以入職呢，我們這里工資一個月開八百……”

話沒說完，大領導臉上志得意滿的表情也凝滯住了，到底是見過大場面的人，沒有任何失態的表情的動作。

“小穆總在開玩笑？你們招聘廣告上寫的可是高薪求才！”

雙喜還是笑瞇瞇的，“我們基礎工資低，但提成高，一年一個億的目標達成，我們公司給到的提成最少六位數，前提是你要立軍令狀，要能達成目標。”

大領導，“……”

大領導感覺自己被羞辱了，氣憤地甩手離開。

雙喜搖了搖頭，看了眼時間，已經一點半多了，下午兩點開始上課，她得趕回學校去。

“雙喜，正好你在，給你介紹個人。”穆慶良領著人進來，看到雙喜又意外又驚喜。