“把我那個高精發動機拿過去！”

“……我最近沒有空，以前研發的……把那個空載飛行器展覽一下。”

而此時還在礦井下邊測試的張問山團隊則是急了。

“一個月，時間卡的這么緊！我們還能再做個原型機嗎！”

“應該來得及！！”

“必須展示展示！！”

在一張張激動的面色泛紅的臉上，沒有哪位研究員不想讓自己研發的技術出名，畢竟這可是自己澆灌的心血。

旁邊的周明珠則是有點愣神，就被張問山拍了拍，“到時候你也去見見世面。”

“啊？我嗎？”

“對！剛好你可以看看咱們研究所其他人研發的東西，長長眼界。別覺得一臺礦井空調就有多了不起。”

張問山的語氣風輕云淡，隨后他停頓了一下，“明天合同應該就下來，你得趕快簽訂進入研究所，要不然后面分紅就不好拿。”

“分紅？”

周明珠愣了一下，就聽見，“你要是在騰盛研究所，項目研發成功，要是產品成功商業化，賣出是有錢的。每一臺機子賣出都能拿到一定比例的分紅，不過，前提你是簽在騰盛研究所。如果是外面請來的，只會支付工資，還有獎金。分紅是沒有的。”

“你得趕在簽分紅協議前先入職。”

張問山拍了拍周明珠的肩，隨后有些感慨，“咱們研究所靠這招，拉了不少人進來。”

最早是宋江提出，項目組可以邀請外界教授專家幫忙，獎金工資照常發，不過產品研發后，不屬于騰盛的，不可拿分紅。

不過如果外界教授專家們同意入職，分紅照樣給。

不少人就是貪圖這個，鬼迷心竅，就簽了入職合同，從其他研究所跳槽到騰盛研究所。從上百人擴張到上千人，這一帶一策略功不可沒！

周明珠則是興奮的點頭，早在幾個月前她完全想象不到自己還有進騰盛研究所的機會。

不過她也開始擔心。

小聲地詢問：“張教授，我是不是知識面還窄了一點，還得繼續讀書，考個研究生什么的。”

在她眼中，自己只學到了礦井空調。

張問山則是思索了一下，“我以后可以帶著你，我做什么項目你跟著做，或者說你先把自己會的徹底吃透。這礦井空調原理你懂了，怎么裝怎么修你也明白。”_c