大致的名單――

這話一出，在場所有人呼吸一促，自認為合作意向表明清晰的公司，紛紛舉手：“宋總，您的名單上不知道有沒有紅杉！我們紅杉十分想和騰盛交流未來10年的資產籌劃方案！”

“宋總，找我做代理，價格我出九成都行！！”

“九成你別擾亂市場！宋總！八成！我只要八成！”

“在公布名單前，根據剛才和不同團隊商討的結果，我現在復述一下騰盛代理商需要承擔的責任，還有資質。”

“首先，經營場所，還有合法證件，這是最基礎的。騰盛代理商需要承擔門面租金和人員的壓力。”只見最上方的投影儀開始照射，巨大的幕布上，一家家騰盛現有門店照片。

“騰盛不會干涉代理商的店鋪選址，當然，如果你想要參考騰盛的意見，也可以報告給國際部，和那里專門負責店鋪選址的工作人員交流。”

“騰盛不提供代理商正式店面售賣，這需要你們自己來解決，店鋪內招聘的員工，需要按騰盛的統一標準招聘，工資待遇和騰盛齊平。我們會通過統一培訓，免費培訓產品知識。”

“由于各國各有多個代理商，為防止惡意競爭，同類店鋪，1000米直徑范圍內不能開設第2家，不可跨國銷售。”

“產品工廠原貨直出，如有質量問題可退回，無需購買，采用先賣后拿的模式。”

“大概都聽清楚了嗎？需要我再講第2遍嗎？”

平穩的聲音，宋江看著臺下，只見大部分人都皺眉細細思索起來，有人喃喃自語：“也就說我們租店面，那”他站起身，“宋總！待遇和騰盛齊平那員工工資是？？”

“根據各國平均工資不同，有輕微浮動，比如琺國，稅前三千歐元。”

“3000歐元？！琺國亞馬遜分揀員平均工資2600，銷售加提成也才2800。宋總，這個基本待遇是不是太高了。”

“是啊！我們要承擔店面的成本，還有人員成本”話說到一半，男人的視線和臺上的宋江對上，他聲音一頓迅速改口：“我們完全可以承擔！”

“我想問我們能拿的折扣是！”

“根據銷售量不同，目前暫定的是。”

宋江手一抬，身后的幕布頓時出現一張表格。

年銷售額突破5000萬70％