王志行都快脫口罵出廢物兩字，“你想找死別拉上公司！宋江那營銷，是真金白銀砸出去！”人的感官相當復雜，王志行雖說對宋江有怨氣，但有時候卻不得不佩服，最起碼，這波漲工資，無論是不是營銷，騰盛每年多支出百億成本是確定的！

如果是他，肯定舍不得這筆支出！畢竟員工放在那，他不想干，有別人干！工資漲是不可能漲的，不降就不錯了！

“他拿錢砸的營銷，百億做個營銷，是條狗都得做一下！就是他以后要是想降回去，就沒那么容易了！”王志行冷笑一聲。

市場部經理小心翼翼：“王總，那我們怎么辦？就看著網友刷屏？”

“那還能怎么樣？我們也砸錢去做個營銷？！網友忘性大，過一段時間就忘了！”王志行手一擺，“本來這件事就跟我們無關！回應就讓他們更加猖狂。”

“放一放，上班上累了就懂事了。”

伴隨著聲音落下，接下來幾天，到處流竄的網友，叫著廢物。

各大企業則保持靜默，只有一些中小企業會氣的跳腳，有的還公然譏諷網友事多，漲工資哪有這么容易？

租金不要錢，流水線不要錢，物料不要錢，這幾年生意不景氣，都虧慘了！漲是不可能漲的！

“我老板年年這么說！車年年換新的！”

“巧了，我老板也是！”

“計劃賺100萬，今年賺50萬，血虧50萬！”

而就在這時。

一家食品加工廠，一個年輕的賬號運營員工找上廠長，“老板！我想到一個辦法包火的！”

“啊？”已經六十幾歲，明顯跟不上時代的老頭，樸實的詢問：“怎么火啊，能有1000點贊嗎。”

“包的！”年輕員工靠近，伸出兩個手指，揉搓了一下，“就是需要一點小小的犧牲。”

犧牲？

老廠長懵了一下，“要出人命啊？”

“不是！一點錢”員工最后干脆，“老板！你敢不敢漲點工資！我保證發出去包火的！”

“就漲一點也成，100、200就是要全體啊，最好維持久一點，要不然以后可能要爆雷。”說著員工開始心虛，眼睛四處撇。

只見老廠長思索了一會，“能火嗎？能宣傳產品嗎？”

“能的！你敢漲就能的！”

“那漲……100成嗎？”

老廠長露出窘迫的表情，他們廠雖然開了挺多年，算個老牌子，但是這幾年跟不上時代，銷量越來越差。

“可以！老板！你先這樣，我視頻打算怎么拍，你就……這……再這……”員工湊近嘰里咕嚕，老廠長疑惑，“這樣就可以。”

“可以的！包我身上！”員工一巴掌拍在胸口。

當天下午，全場的老頭老太被招齊。

老廠長臉上都被撲了腮紅，有些窘迫的演戲，他聲音高昂：“今天我宣布一個重大的事情，我們廠要漲工資了，每個月每人漲100塊錢！”

“啪啪啪啪！”臺下的老頭老太配合的鼓著掌，面帶著喜氣洋洋，雖然不多，但100也是錢。

“我們廠蟹黃干脆面！開了這么多年，受到無數小學生喜歡一包才5毛錢！用的材料也健康！”說到這，老廠長的嘴巴順溜了不少，等視頻錄到后面。

老廠長跟著員工的指導，“廠長對這次漲工資，你想說什么。”

“俺不是廢物，俺可以漲工資！”念著臺詞說完最后一句，拍攝結束，老廠長抬頭：“這就可以了？”

“可以了！包火的！”

次日，蟹黃干脆面廠的員工熬夜剪輯，迅速的將成品發出。

開頭就是一句。

“俺不是廢物，俺可以漲工資！”

很快，一個點贊。

2、3、4……88、369、689……

1297……“嗷嗷！破千了！”

8917、11358！

破萬的那一個小時，員工面上通紅心里壓著的一把汗，總算歇了，“老板看吧，包火的！！”