促進經濟內循環，發展實體經濟，提高居民消費意愿……

緊抓產業鏈，實施各行業“三領”方針，技術領先、供應鏈領先、原材料領先……

改革國內藥產八大重點指標問題……

這幾條公告都是明明白白發在國家部門官網上，絕大部分普通人不會關注，看似平常的文件，其實就揭露了國家接下來的發展方向！

將來10年的主題！

經濟內循環！

攻破行業技術壁壘！抓住核心科技！

宋江大致看了一遍，心中隱隱有預感，或許下一次經濟沖突，不會遠！

在那之前更好的武裝自己！

不僅是國家，還是企業本身！

“經濟內循環……這是做好了備戰的準備。”

或者在上次的芯片事件中，華國就已經領略到了米國的不確定性，作為全球經濟霸主！

米國相當忌憚華國的蓬勃發展！！

到時候真的爆發沖突，會不會波及到騰盛。

宋江腦海中只有一個果斷。

會。

他站起身，目光看著窗外一幢幢挺拔的建筑樓，隱隱能看到走廊中行走的員工。

現在招了這么多員工，還真是多了一點壓力。

宋江失笑。

隨手一揮。

騰盛企業

等級：8

企業資金：2172億8526萬（含扶持金100億）

員工數目：161082

開展業務：床墊生產銷售、運輸。

卡牌制作、銷售。

游戲開發、銷售運營。

超市連鎖、零售。

抗癌藥研發、銷售。

奢飾品研發、銷售。

新能源電車研發、銷售。

空調研發、銷售。

……

8→9

員工數目（161082200000）

五星員工（136150）

“16萬”

說話的幾秒，人數跳到161092。

宋江手指按動員工頁面，密密麻麻的頭像，資料。以及右下角，顯示的5369頁。

想要從海一樣的資料中選人是相當困難的事，幸虧可以搜索名字，星級……不過在系統的認知范圍中，五星員工永遠被頂置在首幾頁。

人才優先！

系統一貫的方針！

宋江笑了一聲，伸了一個懶腰，“接下來還是要好好發展！實體經濟、前沿經濟，都要抓！”_c