“買”

籍子平聲音剛吐出，旁邊一道身影刷的一下站起“不買！！”

他深吸一口氣，既然站起來了，那該說不該說的都說吧！

“宋總，這個技校開的太雞肋了！我能猜出您的一些目的，我們的產業或許需要一些配套的員工，但根本不需要專門開個學校，直接招收，市場上有經驗的就行！為何大費周章從零開始培養！”

“而且，就算是大專讀三年培養周期三年耗費的資金太大，帶給我們的回報也低，大專生能有什么工作能力。”說到這他忍不住鄙夷了一下。

學歷鄙視，尤其是管理層極其嚴重。

隨著有人沖鋒，剩下反對的人也紛紛開口。

“我們完全可以在重本大學下訂單班。”

“是啊，直接招優秀的學生就夠了。”

“我們的員工缺口沒那么大。”

在一眾的反對聲音中，作為人事總管的黃博瀚開口。

“我們人員缺口很大。”

簡簡單單的一句話讓全場安靜下來，眾人不由看著他。

“騰盛床墊廠銷售量增高，生產線又擴張了兩條，人手不足，已經在招聘。迅游”趙明軒看了眼項目經理們，“各位應該有不少大專學歷的，依舊爬到了現在的高度。”

朱洛面色微紅，“以前的大專跟現在的大專不是一個層次。”

他們那個年代的大專，可是高教育人才。

現在的大專，是沒有意志力的人上。

“實際上，學歷并不影響工作能力。”

趙明軒聲音平穩，自從他當人事以來，各種員工都接觸過，高中輟學，打一打暑假工的都有。

基本上基礎的工作，學習快的教個七天，學習慢的半個月。

多上手就會了。

就說再難一點的機器設備操作，上三個月班，該懂的也都懂。

可以說在場的人中，他是最贊同宋江建設技校的！

真當招人輕松啊！

有一個后備的人才市場是相當舒服的。

然后就在這時，宋江終于開口。

“老趙說的對，工作能力不等于學歷。工作能力是可以培養的。”

“但我還要說一句，關于培養周期，實際上是一年。”

？？？

眾人睜大眼睛，就聽到宋江不好意思的咳了一聲，伸出一根手指。

“技校嘛？跟普通學校不一樣。”

“我打算一年理論，兩年實操。”

“臥槽！！”

“到時候實習蓋個章，直接正常上班。工資按實操的成績定級。當然，實踐期會有保底工資……獎學金。”

話音落下，現場不由安靜下來。

宋江不自在的抖了抖肩，“看我干什么？”

看你濃眉大眼，奸詐的很。

眾人失語，看著上面的宋江找補。

“上過大學的都知道知識很水，理論沒必要學這么久。”

對對對！

你說的都對。

“我都想好了，目前先定這幾個專業。貨物整理與超市服務、游戲it、床墊的修理與維護、制藥設備學習與制造。”_c