林越沒有給他們思考的時間，繼續說道：“簡單來說，就是kpi考核！key

perforance

dicator！關鍵績效指標！”

“從今天開始，你們的每一項勞動，都將被量化。比如，李太玄，你負責的綠化工作，‘草坪平整度’、‘花木精神面貌’、‘劍意陣圖能量轉化率’，都將成為你的kpi。完成基礎指標，獲得基礎積分；超額完成，獲得獎勵積分。”

“吞天魔尊，你負責的餐飲工作，‘食材生命力保留度’、‘用餐者滿意度’、‘新菜品研發數量’，就是你的kpi。”

“末代祖龍，你之前疏通管道，表現出色，暫定為基建組組長。后續監獄的擴建、維修等工程，都由你負責，‘工程質量’、‘工期’、‘成本控制’，是你的kpi。”

一連串聽不懂但感覺很厲害的術語，砸得三位禁忌存在頭暈眼花。

他們努力地去理解。

kpi……關鍵績效指標？

聽起來，像是某種衡量“道行”與“功德”的天道法則！

獄長大人這是將評判他們改造效果的無形標準，化作了有形的、可以量化的“天規”！

這是何等偉大的創舉！

林越看著他們那一臉懵懂又努力思考的樣子，心里暗笑，繼續拋出重磅炸彈。

“那么，積分有什么用呢？積分，將是你們在監獄里獲得一切額外待遇的唯一貨幣！”

“積分可以兌換福利。比如，10積分，可以兌換一頓由吞天魔尊精心烹制的、蘊含生命本源之力的‘工作餐’；50積分，可以兌換一本來自諸天萬界的暢銷小說，放松心情；500積分，可以兌換一次進入‘混沌神土’中參悟一小時的資格。”