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    第50章 榨干老漢,軍中試點

    姜離目光閃爍。

    說是建議,其實她就是覺得劉長春還有東西。

    雖然可能不久后姜離就會離開這里,可目前為止,無論是劉長春的練兵方法方式還是思想指導工作,都讓姜離打開了新世界大門。

    她曾夜里輾轉反側想要更加精進,可總是覺得已無法做到最好,于是這才稟告云歌,想要徹底榨干劉長春的存貨。

    劉長春開口道,“那屬下就斗膽說上一說?”

    “說!快說!”

    云歌趕緊催促道,而一旁的姜離已經正襟危坐,拿起了毛筆…

    “屬下覺得,軍中練兵…”

    劉長春開始滔滔不絕講解起了自己的見解。

    他結合了現代軍營之中的體能訓練方式,提出了能夠最大激發個人戰斗力的訓練方法,明確了軍中科學的訓練時間,還囊括科學飲食…

    不僅如此,就連軍中士卒的內務劉長春都制定了行為規范。

    “等等!”

    姜離打斷劉長春,開口問道,“這內務與提升軍隊戰斗力有什么關系?”

    哪怕云歌軍中內務都是一團糟。

    本就是古代,再加上一群糙漢子訓練完一天,大汗淋漓,幾乎都不怎么注重個人衛生。

    有戰斗力就行了,誰還管干凈不干凈?

    甚至,劉長春還在食堂見過連飯盆都不清洗的!

    當然,他自己所在的小隊沒有這方面的陋習,他以身作則,整個小隊都向他看齊,哪怕不解,可身份輩分擺在這,眾人也說什么。

    久而久之,眾人也就習慣了。

    劉長春笑了笑,開口解釋道,“軍中內務能讓軍中士卒培養紀律意識,提升執行力,也能在集體生活中保障衛生安全、減少隱患,擁有更好的精神面貌。”

    “這…”

    聽,姜離和云歌對視一眼。

    不明覺厲。

    “可,什么是精神面貌?”

    “……”

    劉長春簡單解釋了一下,二人恍然大悟,隨后便是一副求知若渴的樣子看著劉長春。

    “劉隊長請接著說…”

    接下來,劉長春便說起了軍中發展方向,兵種之間的協同作戰等等…

    他隊中便是準備采用這種方式,不同于現代的“三三小隊制度”,如今軍中一伍有五人,劉長春取名五五制。

    這種方式更適合這個朝代,五人一個戰斗小組,伍長負責指揮,一人進攻,一人防御,一人支援,一人策應。

    五人之間相互協同作戰,一個戰斗小組的價值發揮到最大,甚至最后還能演變成特戰小組,著重培養,去執行一些特殊任務…

    劉長春口若懸河,不知不覺中已經講了幾個時辰。

    云歌和姜離靜靜聽著,時而皺眉,時而豁然開朗。

    原本姜離還要插嘴,可最后只剩下了埋頭苦記。

    杯里的茶一杯接著一杯,終于,劉長春停下了嘴。

    “將軍,姜先生覺得我這些建議行不行?”

    “行!太行了!”

    云歌一拍大腿,她聽懂了不少,沒聽懂的也不少,可不慌,還有姜先生在,通過姜先生的行為舉止,她就知道劉長春有大才!

    “想不到,真是想不到!”

    云歌激動地站起身,“我原本以為長春武力過人,現如今一看卻是文韜武略樣樣精通!長春,-->>讀過書?”

    劉長春拱手,“鄙人不才,正是劉家村唯一童生!”

    姜離;“……”

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