“康總，來，嘗嘗這個。”

…

翌日，下午一點。

一家古香古色又現代商務的包廂內，陳澈坐在餐桌前，把一塊秘制稻田鴨的鴨頭遞給康承俊，然后自己也夾了一塊肉。

“謝謝主席。”

康承俊見狀有些受寵若驚，他喜歡吃鴨頭這件事，沒想到還讓陳澈知道了。

陳澈無所謂的笑了笑，握著米飯吃了一口鮮香的鴨肉后，輕聲說道：

“對了，華開集團那邊準備成立一個餐飲公司，到時候把大廈55層租下來當集團的食堂，你覺得是兩家公司分開好，留一塊地方分出來，還是共用一個食堂好。”

康承俊咀嚼著說道：

“我個人覺得還是分開比較好，雖然開支會增大，但會少很多的弊端。”

自從知道華開集團后，康承俊連夜惡補了這家集團的來路，最后大概也明白了華開集團和陳澈之間，是什么關系。

其實作為大集團，華開的辦公地點選擇在一個幾層樓高，并且有小院是最合適的，但一切都是為了方便陳澈嘛。

陳澈哪有時間成天東奔西跑，在一棟樓里他坐著電梯就到了，多方便。

如今，陳澈和康承俊在中洲中心大廈的第四層，這邊有一家粵菜和湘菜結合的餐廳，其實也是為了服務樓上企業。

環境和味道還不錯。

等華開集團把食堂弄出來，差不多也要一個多月時間了，這還是快的情況下。

“好，那就分開。”

陳澈點點頭沒糾結，又夾了一點爆炒雙脆到碗里，看向身邊康承俊道：

“那就辛苦你去跑一趟了，無論如何都需要讓你們和唐總他們吃的好一些。”

nsc的組織架構出來了。

董事局主席：陳澈。

法人：陳澈。

ceo：陳澈（兼任）。

公司監事：周望江。

總裁：空缺。

執行副總裁：康承俊。

事業副總裁：何陽。

投資副總裁：唐智賢。

資產副總裁：宋亦鵬。

風控副總裁：康承俊（兼任）。

綜合副總裁：袁映之。

中心辦公主任：艾婧婧。

nsc的最高管理層擁有主席、ceo、總裁、五個副總裁、中心主任的架構。

董事局主席和ceo都是陳澈，負責公司的所有事宜，大boss。

總裁，負責實現陳澈說的，并且是管理集團的第二把手，僅次于ceo。

執行副總裁，幫總裁實現陳澈說的，直接對接總裁，負責相關所有事宜。

事業副總裁，金融事業部第一負責人，金融方面的業務負責人。

投資副總裁，投資部第一負責人，協同項目部，負責所有投資的事宜。

資產副總裁，資產管理部第一負責人，協同項目部，負責控股的所有子公司。

風控副總裁，風險控制部第一負責人，集團里所有事業風險都負責。

綜合副總裁，綜合協調部和市場運營部第一負責人，類似于行政部，這是管理員工最多的副總裁，負責對內、對外事宜。

中心辦公主任，董事局、ceo辦、總裁辦在集團的第一負責人。

以上，就是nsc最高管理層架構，是nsc帝國未來真正意義上的大腦。

而組織架構包含綜合協調部、人力資源部、金融事業部、規劃發展部、風險控制部、資產管理部、科技創新部、市場運營部、法律事務部、項目管理部一共十大部門。

旗下中層管理人員，包含各個職能部門的總監、副總監、經理、副經理等。

除了五大副總裁都有直屬部門以外，人力資源部、規劃發展部、科技創新部、中心辦、法務部五大部門直接對接總裁，但現在總裁的位置還沒有最終人選。

如今，總裁是康承俊代理。

另，紀察審計部直屬董事局主席和監事會負責，可以說是陳澈直接負責，但總審計師和合規總監并沒有落實人選。

紀察審計部是一個大部門，里面有審計部和合規部兩個小組部門。

審計部，顧名思義就是對公司的財務收支和經濟活動進行獨立審查和評價，驗證其真實性、合法性和效益性。

合規部，算是私企的紀檢委。

日常工作就是負責聯系法務部、監事會和風險控制部，跟他們協調完成規章制度建設管理和法律事務管理，確保資產安全性、監管各個部門，以及反腐敗等。

另外如果出現什么問題，合規部就像明朝的錦衣衛一樣，幫陳澈調查內部發生的一切東西，包括有人欺負下屬這些小事，或者有員工作出損害公司利益的事，處理是法律事務部處理，但調查是合規部主導。

紀察審計部在公司只聽陳澈一個人，算是非常非常重要的一個部門。

所以在人員部署上，陳澈也是格外的頭疼，暫時還沒有任何人選負責。

另外，nsc還有一個未建立的部門，那就是華新基金投資委員會，這個決策部門的建立，需要內外多方的協同。

因為華新基金投資委員會主席的人選不是陳澈，他的計劃是顧以鳴。

本質上nsc不需要私募基金，但沒有基金的存在整個公司運營會有問題，這第一個問題自然就是社會認可度。

金融公司是一個監管極為嚴格的行業，如果只是靠銀行借雞生蛋，一定會迎來國家的管控，基金可以承擔一部分壓力。

另外基金的社會認可度也會更高，對于集團的募投管退具有實質意義。

如陳澈之前所說。