不會太燙，也不會涼。

喝起來還挺舒服，味道也不錯。

隨著服務員把頭菜上完，每個人身后的服務員倒好白酒，楊清華示意道：

“陳董，這是飯店的特色，叫什么栗子烤雞，是根據白切雞演化的創意菜，也不知道您第一次吃喜不喜歡，可以嘗嘗。”

陳澈拿起筷子對幾人道：

“一起吃吧，別客氣。”

說是這么說，陳澈卻知道他不動筷的話估計也沒人會，很快夾了一塊裹滿湯汁的雞肉放進了餐盤，又放進了嘴里道：

“朱秘、艾助理，你們嘗嘗。”

楊清華注意著陳澈的表情，握著控制實木轉盤的遙控，準備下一步操作。

見陳澈并沒有表現出喜歡，楊清華很快把下面兩道菜轉到了主位前笑道：

“陳董，這道魚子青檸黑虎蝦也不錯，上次我和祁總他們吃過一次，清甜爽口而且還特別有味道，您應該會喜歡。”

陳澈放下筷子沒說話。

緊接著楊清華示意服務員幫忙夾菜，又趕在陳澈的前面，舉起面前的酒杯，直接站起身看向所有人笑著說道：

“各位同事，請大家一起敬陳董，然后我給大家說一個我特別驚訝的事。”

陳澈詫異的看向楊清華，然后在服務員夾完菜把小酒杯拿起來舉到他手邊時，他反應過來說了聲謝謝，很干脆的道：

“大家不用客氣，隨意就行。”

楊清華笑著看向紛紛起身的所有人，把酒杯對準陳澈，帶著恭敬道：

“領導，這杯酒敬您諸事順心。”

隨著一杯酒下肚，陳澈有點無奈又有些好笑，沒有生氣沒有任何喜悅。

今天慶功宴選的酒不差也不好，就是普普通通的飛天茅臺。

不過也對。

今天是集團工作商務飯局，選太好的酒容易被扣上不會控制預算的帽子，選太差的酒，又被扣上不尊重領導的帽子。

飛天茅臺，剛好合適。

黨思聰還準備了些五糧液，是專門給祁宇宸的，聽說對方比較喜歡五糧液。

也是等陳澈放下酒杯后，黨思聰催促服務員倒滿酒，接過酒杯站起來道：

“陳董。”

陳澈聽力好使，聞聲看向隔了好幾米在餐桌對面的黨思聰抬手示意。

黨思聰見狀舉杯環顧左右，然后也不等其他人說什么，只笑著道：

“特別感謝領導給我講兩句的機會，也特別開心能和各位領導前輩一起吃這頓集團的慶功宴，今天是第一次和陳董吃飯，選在這家酒店也不知道合不合陳董和各位領導的心意，真的特別感謝領導對此的支持和鼓勵，也特別感謝各位領導在工作上的支持與指導，以及各位領導和同事的配合和幫助，未來我一定不會辜負各位領導和陳董的信任和鼓勵，也借著今天的慶功宴，祝愿集團行穩致遠、遠至邇安、安如磐石，為了表達我此時激動的心情和感謝各位領導和陳董的理解和支持，我先自飲一杯，希望大家也能及時指出我的不足之處，感謝各位領導。”

黨思聰一杯酒干凈利落的下肚，陳澈見眾人望來，不禁緩緩點了點頭。

不久，楊清華也已經整裝待發，緊隨其后的舉杯站起來，對陳澈笑道：

“領導，我再敬您一個，麻煩您給大家講兩句，如今公司人都到齊了。”

付銘杰緊跟著道：

“是啊領導，我陪楊總一起。”

陳澈看著兩人把酒喝完，不由拿起旁邊被服務員倒滿的酒杯，笑道：

“你們倆喝的太快了，我本來就想著敬大家一杯的，那就簡單說兩句。”

隨著楊清華放下酒杯帶頭鼓掌，陳澈有些受不了的瞟了他一眼，擺擺手示意停下來鼓掌后，看了眼祁宇宸對眾人道：

“今天是一個慶功宴，是一個好的事情而把大家聚在一起，也是一個給大家認識認識我，我也好好熟悉熟悉大家的機會，工作之外的間隙大家放松一些就好，另外值得著重強調的是，祁總大家都認識，也是董事會深層次決議后委派的首席執行官，祁總管理集團的方式我十分贊成，不過有一些繁文縟節我覺得可以再精簡精簡，希望并爭取在我和祁總以及各位同事的共建下，能讓集團內外成為一個高效、高能、高產、高速、高質的大集團，華開集團是一個承載了29年歷史底蘊的企業，是前人的努力造就了今天大家利好的平臺，集團落戶鵬城大家都知道，與我、與各位都是一個新的開始，然機會和資源未來將會不斷的往集團傾斜，集團的發展也會隨著時代不斷的進步和龐大，我希望各位同事可以堅持本心、砥礪前行，實現自我價值的同時，我們力爭頂峰相見。”

“好！！”

楊清華帶頭鼓掌。

他就知道，陳澈畫的餅又大又圓，看著年紀輕輕但畫餅的實力登峰造極。

尤其是最后陳澈豎起大拇指，一句頂峰相見可燃死他了，差點年輕十八歲。

今天有祁宇宸在，陳澈就沒說太多實用尖銳的話，都是些廢話。

不會說廢話的董事長。

不是什么好的領導。

這倒不是說陳澈的思想老化了，而是他必須分清楚什么話能說什么話不能說。

是大場合還是小場合。

是管理層還是普通員工。

陳澈都要自己分清楚。

而且不能是牛頭不對馬嘴的廢話，一定要是對大事物的概括，是具有提綱牽引的話、是圍繞著頂層設計、戰略規劃、方針目標、制度體系具有思想引領的廢話。

如果是在nsc，他就必須拋棄一些不需要的東西，要多簡單有多簡單。

可是華開集團不行。

華開集團員工眾多，部門眾多，人和人是不一樣的，人員眾多部門繁雜的企業，基本上都存在上有所好、下必甚焉。

尤其是祁宇宸在前，陳澈只能說廢話當老好人，他不能有太多的思想和理念，讓不該知道人知道，尤其是一些喜好上的，只要他不暴露缺點，就已經非常成功了。

他必須給祁宇宸施展的空間。

如果董事長在員工面前雷厲風行、一副嚴厲的模樣，那你讓ceo做什么？

一個唱紅臉一個唱白臉。

董事長自然是唱紅臉的人，而祁宇宸才是那個挑大家毛病的白臉。

畢竟是祁宇宸管理集團，不是陳澈，他三天兩頭的亂跑，還不如直接不管。

當然了，是不管理部門，集團的戰略和方向他還是要管的，但員工們表現的怎么樣和一些小事，只要不出問題他都不用插手，能裝作不知道真的是一門藝術。

他只需要握著財務和監事會，不是實施新政的前提下，他說廢話，遠比他說一些尖銳或者不說話，要強的多的多。

真的，你是領導。

所有人的目光都會放在你身上，他們會放大你的缺點，然后去美化你的缺點和顧慮，更會放大你的思想和喜好。

長此以往，容易形成歪風邪氣。

而祁宇宸是管理集團的，專治這些歪風邪氣，如果這些邪氣是陳澈引起的，你說它這個ceo是該管呢，還是不該管。

管的話，要說呢還是不要說。

不管的話，陳澈問了怎么解釋。

華開集團成了一個大集團啊。

以后真的要謹慎行了。

當然了，想要遏制歪風邪氣，單單會廢話是不行的，還是需要多多學習呀。

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