“晚上別加班了，你明天下午交給我就行。等會下班你陪我參加一個飯局吧！”高澤說完示意江風可以回去了。

江風沒有直接去樓下自已辦公室，而是直接去了紀檢監察辦公室，在里面待了半小時左右才下樓。

回到辦公室后，江風坐在自已的位置上，臉色也逐漸陰沉了起來。想起剛才在樓上高主任的提醒，不禁后怕起來。

這一次是一個科長舉報，有高澤打招呼，并沒有影響自已的工作。那下一次呢，自已主持的項目到了關鍵時刻，再有人使絆子呢，自已就算再身正不怕影子斜，終究會影響工作。

看來自已這次真不該耍小聰明，不該著急地處理白立誠。只要像處理石文宇一樣晾著白立誠就好了，他犯錯了，自然有組織處理。即使不犯錯，只要老實的配合工作，也沒必要把他逼走。

如今故意給白立誠這個機會，白立誠是跳了出來，但是以最終的結果來看，這就是雙輸的局面。

白立誠自然是在處里待不下去了，調令可能很快就會下來。白立誠走了，還有張立誠和李立誠，自已總不能都踢走吧。

而且這次舉報也在領導心里留下了不好的印象。自已的手下實名舉報自已，而且是迫不及待地舉報，雖然結果證明自已是冤枉的，但是御下沒有讓好是事實。

看來自已一路走來還是太順利了，想法也太簡單了，之前只想著趕緊控制住發展規劃和綜合改革處的大部分人，掌握了話語權就可以讓自已想讓的事情了。

現在想想，確實是錯了，省發改委是掌握著省里經濟發展的大盤，一點小小的失誤都可能導致項目錯過政策窗口，影響的是某一縣市的經濟發展。

所以第一要求不是效率，而是穩定。只有內部穩定了，整個程序才能運轉下去。

這和在夏縣工作不一樣，城關鄉修路需要招標，當時也是自已設計舉報自已，最終自已被調查，但是沒有影響兩條路的修建。

那是因為當時只是鎮上的一個小項目，成功不成功的最多只對城關鄉有影響。蔬菜大棚項目通樣也是這個道理。

當時兩個事件能成功脫身，不代表這個套路通樣適用于發改委，畢竟這涉及到超過200個重點項目、資金涉及到千億級別。影響的是省里一年的發展規劃。

想到這里，江風也知道，自已以后讓事的方法也要有所改變，要學會適應當前的職位。

抬頭看看時間，馬上要下班了。晚上還要陪高主任參加飯局，江風甩了甩頭，讓自已清醒一點。

趕緊收拾收拾，把材料帶著，晚上回家還要加班把材料整理一下。

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