羅太華點燃煙，瞥了眼喬巖繼續道：“喬組長，攤子大了，事情就多了，人多了，就嘴雜。就好比一個大家庭，十幾個孩子要張嘴吃飯，且性格想法又不同，作為家長的肯定不會面面俱到，照顧到每個人。公司也一樣，成千上萬的職工，想要把所有人的想法調整到一個頻率，幾乎不可能。”

“如此一來，不管公司做什么決定，總有人挑毛病，說三道四，東扯西扯，有的甚至憑空捏造，信口開河，胡亂語，無端指責。你也是當領導的人，將來肯定會走到更高級別的位置上，等你當上一把手時，就能體會到領導的不易和困惑。”

“當然了，遵紀守法是每個領導干部的首要職責，這是紅線，也是底線，絕對不能觸碰。華同集團始終把紀律扛在肩上，挺在前面，嚴格執行民主集中制，每一項決定，每一個工程都是集體意志，決不搞一堂。這點你放心，我們集團有一套非常嚴密的制度，用制度管事管人管物，不存在什么亂作為。有些地方有瑕疵，但及時糾偏糾正，在可控范圍內已經妥善化解。”

“不管怎么樣，在推進工作中，我們某些地方做得不到位，管理上存在漏洞，在執行上面方針政策方面有偏差，對照省里的要求還有一定差距，需要進一步改進和完善。所以，我和楊董事長匯報的時候，楊董當即表態，喬組長一行是來幫助我們改進工作的，必須高度重視，認真對待，對照要求不折不扣整改，必要時在全集團召開干部教育學習整頓，務必縱深到邊，貫徹到底，整改到位。”

不得不說，羅太華個人素質和理論水平很高，講話條理清晰，層次遞進，邏輯嚴密，滴水不漏。這點，基層官員與其比起來，相差十萬八千里。

喬巖很敬佩這樣的官員，說明平時十分注重學習，肚子里有東西，腦子里想事情，不像那些酒囊飯袋，工作一問三不知，吃喝玩樂樣樣精通，滿嘴污穢語，做事粗暴蠻橫，整個人的價值觀還處在人的原始本能狀態，追求的價值都是低級欲望，完全不具備一個合格稱職領導的基本素養。