又半個小時過去了，依舊杳無音信。喬巖把煙盒里的最后一支煙抽完，憤怒地丟掉煙盒，轉身進了會場。

“接下來，有請國投集團董事長喬巖，為大家解讀國企改革的兩個方案，這是討論稿，結束后大家可以踴躍發。好，現在開始。”

喬巖打起精神上了臺，深呼吸一口氣，開始逐字逐句解讀著，由于思維混亂，好幾處都出錯，他從來沒有像今天這樣錯誤百出。不管怎么樣，總算捋下來了。

進入討論環節，你一我一語開始瘋狂提問。有人提出質疑，對國企職工補償是否過高？有的地方買斷工齡不過才幾萬塊，金安縣一下子提高標準，而且提高了這么多，會不會引發爭議？還有，縣里哪來的錢承擔這些費用……

面對眾人的質疑，喬巖耐心地解釋著系數是如何測算出來的，這樣做是為了解決職工下崗后的后顧之憂，保障他們的日常生活。

金安縣不能和其他地市比，就業崗位少，機會也少，徹底下崗幾乎切斷了經濟來源。縣里拿出巨額資金來安置為金安發展做出貢獻的老革命，算是回饋社會的有力舉措。

前段時間，曹政軍把喬巖叫過去，專門研究了補償方案。經過深思熟慮，并請教有關專家，把系數從0.48降到了0.32，一下子節省了大幾千萬。即便如此，金安縣安置企業職工的標準，遠高于其他地方。

只要能順利改制下來，多花點錢也是值得的。