聊完正事，喬巖又講了下國投公司內部的設想。付興海聽聞專門給他預留了辦公室和宿舍，心里很舒服，臉上浮現出笑容道：“不愧是跟過書記的，考慮事情就是周全。我又不經常去，弄那個干嘛，沒必要。”

付興海嘴上如此說，看得出比較高興。要想和領導拉近關系，工作只是一方面，或者說只占百分之三十。干得再好，頂多說你工作能力強，有思路有想法，維系這種關系非常脆弱，隨時有可能被取代的危險。你不干換個人，干得肯定不如你，只要能交了差，沒人會追究什么。頂多說幾句不痛不癢的話，僅此而已。

要是生活上能交心，那才叫走入心里。領導分管的人多了去了，真正能看上的沒幾個。或者說，愿意和你深入交流，付出努力，偏袒愛護，這才是真正賞識的人。

喬巖在金安縣可以說沒有根基，全靠一個人赤手空拳打天下。家族勢力談不上，往上倒騰三代，沒有一個當官的，也沒有做生意的，全是老實巴交的農民。父親當過兵有機會留在京城改變命運，結果還放棄跑了回來。家族本來就弱，還相互內耗，彼此瞧不起不相往來，印了那句老話：“富貴眾人合，貧賤親友離”。

親戚靠不上，朋友更扯淡。上學那會兒的友情是不摻任何雜質的，到了社會上，一切圍著利益轉。今天你有用，身邊圍著一群酒肉朋友，百般恭維巴結。一旦失去利用價值，很快會邊緣化，能想起你的時候，那是家里要辦事了，等著你隨份子錢。

同事就更別說了，鐵打的營盤流水的兵，在一個單位時嘻嘻哈哈，一旦離開，有的人可能就成為陌路人，或許這輩子都不會相見。