這已經不能用意外之喜來形容了。

現在的陸一鳴，可謂是掌控了鷹醬未來科技的半壁江山。

這些被收購的企業中，不乏后世大名鼎鼎的存在。

“憋著對身體不好。”

得，還是娜塔莎足夠了解這家伙，明明都要笑抽了好不好。

“咳咳，怎么可能，哥們好歹是經歷過大風大浪得人，這點兒。。。”

“你確定是這點兒？”

“呃，好吧，數量和質量都不差。”

陸一鳴：事實擺在眼前，不想承認都不行。

“我可告訴你，一下子收購這么多企業，我可沒有辦法管理過來。”

娜塔莎這一次也不裝了。

攤牌了。

你陸一鳴該不會是想要當甩手掌柜吧，把所有的壓力，都扔給自己？

娜塔莎：自己確定，這種事情，陸一鳴還真干得出來。

反正陸一鳴在自己這里，是沒臉沒皮的代表。

“還真要委屈你一段時間。”

陸一鳴：不是自己矯情。

關鍵，自己也沒這么多的人手啊。

收購的時候，只想著越多越好。

畢竟這些科技企業，在陸一鳴的眼中，都是香餑餑的存在。

可是，現在一整合。

陸一鳴徹底麻木了。

想要更好的掌控這些公司，絕對是一個不小的麻煩。

這話怎么說？

自然是涉及到了公司管理權的問題。

收購企業后的接管方案是要確保收購目標平穩過渡并實現協同效應。

一般情況下，收購方會在第一時間成立由財務、法律、運營、人力資源等專業人員組成的跨部門團隊。

分配職責，確保各環節專業支持。

然后進駐該企業。

對目標企業進行財務、法務、業務盡職調查，評估資產價值與風險。_c