幾天后，于穗開始了她的基層調研。

她不像羅澤凱那樣直接深入田間地頭與農民打成一片，而是更傾向于與鄉鎮干部、部門負責人進行小范圍座談，聽取“匯報“。

她尤其關注干部隊伍的思想動態，對“581“風暴后的人心惶惶表現出“理解“和“關心“。

在一次與部分局委辦副職的談話中，她看似無意地提起，語氣溫和：“羅書記推動工作的決心和力度，大家有目共睹。”

“不過，有時候要求過高、節奏過快，下面同志難免壓力過大。“

她稍作停頓，環視在場干部，“工作上既要勇于擔當，也要注意方式方法，保護干部的積極性很重要。“

這話看似體恤下屬，實則微妙地在暗示羅澤凱作風霸道，不近人情。

很快，一些對羅澤凱高壓政策心存不滿的干部，開始隱隱向于穗靠攏。

覺得這位年輕的副書記更“通情達理“，更能體諒他們的“難處“。

于穗敏銳地捕捉到了這種情緒，開始悄悄布局，并主動找周國平進行了一次“工作匯報“。

“周市長，我來向您匯報一下近期調研的一些想法。“于穗坐在周國平對面，姿態放得很低，語氣誠懇，

“左忠良案牽扯進來很多人，也造成了很多部門和鄉鎮的領導崗位空缺。”

“我梳理了一下，目前關鍵崗位空缺多達十七個。”

“其中像自然資源和規劃局、住建局這樣的核心部門，以及幾個農業大鎮的黨委書記位置，長期由副職主持工作。”

“這已經嚴重影響了相關工作的推進效率和干部隊伍的穩定。“

周國平端起茶杯，吹了吹浮沫，眼神在于穗臉上逡巡，心里快速盤算著她主動提起此事的用意。

他嘆了口氣，一副憂心忡忡的樣子：“是啊，小于書記，這個問題我也很頭疼。”

“干部隊伍不穩，人心浮動，很多工作確實推不動。”

“不過羅書記可能更關注'引水上山'和辣椒產業這些大事，對于這些人事問題遲遲沒有表態，我也不好說什么。“

他巧妙地把球踢到了羅澤凱那邊，暗示羅澤凱不重視干部隊伍穩定。

于穗心中冷笑，面上卻露出深以為然的表情：“周市長考慮得是。穩定確實是發展的前提。”

“不過，我認為現在正是整補干部、優化結構的好時機。“

她話鋒一轉，壓低聲音說：“我在省干部處工作多年，認識不少有能力、有抱負的干部。”

“我們可以從省直機關調幾個得力干將過來擔任一把手，他們政策熟、人脈廣，能幫我們爭取更多資源。“

周國平眼睛一亮，身體不自覺地前傾：“這個思路很好！省里來的干部，視野開闊，政策把握準。“

“至于副職安排，“于穗會意地點頭，繼續道，“我認為應該充分發揮本地干部熟悉情況的優勢。”

“比如您可以推薦幾位同志，擔任重要部門的常務副職。”

“這樣既保證了工作的連續性，也能更好地落實市政府的各項部署。“