大家聽了就明白，鄧衛國和羅新國的關系不好。他在分管勞保局的五年時間，換了兩任勞保局的局長，都沒有把羅新國這個常務副局長提上來。

雖然說，這部門領導的調配由縣委常委會決定。但是作為分管領導，都有很大的人事建議權。出于他們對工作的熟悉和對工作的管理等原因，縣委領導一般會尊重他們的意見。

當然，那還得看分管領導和縣委主要領導的關系了。

關系不好，或者和其他常委的關系也脫位，就會被架空。別說掌握人事建議權了，下面的部門領導都不會聽他的。

陳天浩不想顯得很霸道，便笑著：“我覺得羅新國同志的能力比屈立新強一些。要不然，他也當不了這么多年的常務副局長。但你作為分管領導，推薦了屈立新同志。我們還是要尊敬你的意見。”

“那這樣吧，就讓屈立新同志臨時主持勞保局的工作，等上報縣委常委會研究同意讓他擔任局長了，就由縣委常委會決定。暫時不提拔他為代理局長。”

高啊！陳天浩！

大家驚得由衷的暗嘆著。

陳天浩想讓羅新國代理局長，可不好強硬的反對鄧衛國。他就來這么一招。

這臨時主持局里的工作和代理局長，那是天差地別。

臨時主持工作，就是臨時行使局長的權力，但不是局長的身份，行使的權力范圍是有限的，沒有人事主導權。在局長人選中，可以作為候選人之一，卻不是唯一的候選人，能當上局長的希望很少。

代理局長就不是臨時的行使局長的權力，是以代理局長的身份行使局長的權力。這個臨時行使和代理行使的區別就大了。

代理行使局長的權力，是能行使局長的所有權力。可以調整局里的人事工作。

只是，能不能駕馭住代理局長的人事權，那就是另當別論。

然后，代理局長，一般會轉為正式的局長，很少會被他人替換。

而陳天浩作為縣委副書記兼常務副縣長，在縣政府的常務工作會議中，起著非常重要的作用。他這話讓鄧衛國無法反駁，又給了鄧衛國的面子。