食堂的員工馬上都圍了過來,聽陳天浩發。
陳天浩直奔主題:“廚師們,先自我介紹一下,哪些菜是自己做的。”
幾個廚師走出來,就指著那些菜做自我介紹。
陳天浩聽完后,笑道:“這說明你們做的菜,都有味道不錯的,也都有味道不好的啊。”
“表明你們的手藝都不錯,只是沒有用心。”
大家感覺陳天的話說得很客觀,沒有否定廚師們的手藝,但指出了廚師們的缺點。
這樣的領導真的是很會管理人才的啊。
幾個廚師都不好意思的笑著,沒有生氣。
陳天浩馬上問:“你們的工資包括所有福利多少錢一個月?”
哇!這是關鍵了,是核心點了。
不管干什么工作的,待遇是第一要素。
“我七百八十元,包括所有福利,九百五十元。”
“我七百三十元,包括所有福利八百九十元。”
“我是七百五十元,一起九百二十多。”
陳天浩聽了,當即說:“以后,給你們加獎金,每個月加五百以上,最多加一千元,保持你們和外面飯店廚師的收入相當,能不能給我用心把菜做好?”
啊!
大家驚得目瞪口呆,沒想到陳天浩一開口就給出了這個許諾。
這畢竟是黨政機關啊,不是外面的私人老板,領導不能隨便點頭的。
那些廚師什么說:“那我們肯定能把菜做好。”
“我們就是想到外面的飯店廚師收入高,沒有心思做。”
陳天浩認真的說:“以后,工資不變,獎金按照做菜多少來定。”
廚師長便笑著:“陳書記,那這沒有多少機關干部來吃飯啊,我們能做多少菜。”
陳天浩笑道:“我們紀委正開會研究制定公務接待規定,以后,都定點在縣政府機關食堂和縣委招待所,禁止到外面的酒店去用餐。”_c