食堂的員工馬上都圍了過來，聽陳天浩發。

陳天浩直奔主題：“廚師們，先自我介紹一下，哪些菜是自己做的。”

幾個廚師走出來，就指著那些菜做自我介紹。

陳天浩聽完后，笑道：“這說明你們做的菜，都有味道不錯的，也都有味道不好的啊。”

“表明你們的手藝都不錯，只是沒有用心。”

大家感覺陳天的話說得很客觀，沒有否定廚師們的手藝，但指出了廚師們的缺點。

這樣的領導真的是很會管理人才的啊。

幾個廚師都不好意思的笑著，沒有生氣。

陳天浩馬上問：“你們的工資包括所有福利多少錢一個月？”

哇！這是關鍵了，是核心點了。

不管干什么工作的，待遇是第一要素。

“我七百八十元，包括所有福利，九百五十元。”

“我七百三十元，包括所有福利八百九十元。”

“我是七百五十元，一起九百二十多。”

陳天浩聽了，當即說：“以后，給你們加獎金，每個月加五百以上，最多加一千元，保持你們和外面飯店廚師的收入相當，能不能給我用心把菜做好？”

啊！

大家驚得目瞪口呆，沒想到陳天浩一開口就給出了這個許諾。

這畢竟是黨政機關啊，不是外面的私人老板，領導不能隨便點頭的。

那些廚師什么說：“那我們肯定能把菜做好。”

“我們就是想到外面的飯店廚師收入高，沒有心思做。”

陳天浩認真的說：“以后，工資不變，獎金按照做菜多少來定。”

廚師長便笑著：“陳書記，那這沒有多少機關干部來吃飯啊，我們能做多少菜。”

陳天浩笑道：“我們紀委正開會研究制定公務接待規定，以后，都定點在縣政府機關食堂和縣委招待所，禁止到外面的酒店去用餐。”_c