周訓明想起了招商引資工作會議的時，馬上說：“哦，天浩，全省招商引資工作總結會議，準備在4月5日召開。”

“到時會對你進行表彰，頒發獎金。”

陳天浩忙笑道：“獎金就別發了。”

周訓明忙說：“獎金肯定要發。這是鼓勵干部招商引資的政策，必須落實到位。”

“那我們把獎金發到你的賬戶里啊。”

陳天浩見書記這么說，想到省招商局長說過，招商引資達十億以上，按照千分之十五的比例獎勵。

那自己招商引資了五羊集團二十億投資，就會拿到三千萬。

感覺這個獎勵比例太高了，是一種殺雞取卵的做法，便提議著：“書記，我記得李局長說過，招商引資實際到位五到十億，按照千分之十獎勵，到位十億以上，按照千分之十五進行獎勵。”

“那五羊集團投資到位二十億，我就能拿到三千萬。”

周訓明笑道：“對，是這樣。”

陳天浩忙說：“我提議，把這個標準降低。”

“最高，不超過千分之五。這樣，一樣能激勵大家的招商引資的積極性。”

“而我們現在，不完全是抓好招商引資，是要做好落地項目的服務，改善投資環境，就能更好的吸引外商主動來投資。”

周訓明驚了一下，那陳天浩一下子就少拿兩千萬啊。

他馬上想到，陳天浩都不想拿這筆獎金呢，少拿兩千萬，他根本不在乎。他在乎的是多為民辦實事。那這樣來說，就可以為省里節約一大筆的獎金開支。

而對于這招商引資的獎勵來說，他也知道，高獎勵和適當的獎勵，效果一樣。