陳天浩笑了笑：“讓蘇小芬兼任。”

“她剛當宣傳部長不久，不好調換，就暫時讓她一肩挑著宣傳部長和組織部長吧。”

賀運盛都被陳天浩的招數搞得降智了，弄不明白陳天浩的意思：“啊，讓蘇小芬去調和？”

“她怎么調和？”

陳天浩笑道：“蘇小芬兼任組織部長，劉陽會接受。”

“然后，再讓蘇小芬去做劉陽的工作，別想獨斷專行，還是按照地方人事的潛規則來。”

賀運盛就明白了，就是瓜分。誰都別想獨占。誰都要安排自己的人坐上那些權力位置。

然后，就達成了一個共同的認識，常委會就順利通過。

賀運盛舒了口氣：“好，我跟劉陽說。”

“他沒有意見，我就召開常委會討論。”

陳天浩明白，這就是按照程序辦事。

位高權重的領導，不會把程序丟開獨斷專行，讓人抓住把柄。

他們往往會在常委會上去平衡人事關系。就是有些領導想以自己的權力壓制住反對意見的人，把自己要用的人選安排上位，不會像劉陽那樣不經過常委會，擅自決定，就成了無效的人事任免。被有實力的對手，一推就翻船了。

賀運盛馬上跟劉陽聯系，立即撥打劉陽的手機。

劉陽正氣得雙泛白了，發現是賀運盛的來電，想到市紀委調查組來得那么快，把他的計劃都打破了，馬上接起來怒道：“賀運盛，你為什么不把調查組拖兩天？”

賀運盛面對劉陽的質問，忙笑著：“劉少，那是省紀委的決定，我哪里能阻擋啊。”

“現在你，我有一個好辦法幫你穩定清泉縣的人事工作。”

劉陽一聽這話，心中的怒火就馬上消了一些，忙問：“什么辦法？”

賀運盛忙說：“張先鋒不管怎么樣，是不能擔任組織部長了。”

“現在要推選一個組織部長，必須不能讓陳天浩他們反感，又能幫你出謀劃策。”_c