中年女人就帶頭站起來，做自我介紹：“我是姜慧妍，穩定處處長，協助鄧主任專門負責穩定辦的日常工作。”

陳天浩馬上高興的笑著打招呼：“姜處長好。”

接著，一個中年男子站起來，表情平靜的說：“我是賀云峰，穩定處副處長。”

陳天浩又高興笑著：“賀處長好。”

接下來是一個副處長、兩個副調研員，自我介紹。

他們都聽說了，陳天浩只是一個正科級干部，現在是以高職低配的形式，擔任了副處級領導。

他們表面上露著笑臉，心里很是不舒服。都認為領導是用人唯親。

兩個副調研員感覺他們沒有特別的關系，這都是處級干部了，卻沒有給他們安排領導職務。現在為了給陳天浩一個科級干部高配副處級領導，竟然增設一個可有可無的副處級部門安排陳天浩。

心里想著，雖然說特情組只是負責特別重點的穩定工作，不處理日常工作，看起來不需要他們配合，可是，正遇到了特別重大的穩定工作時，那肯定要他們協助。

那到時候，他們可就不會真心協助陳天浩，讓領導看看，沒有他們的積極配合，陳天浩能成什么氣候。

做完了介紹，李東城做了一番發，談了一下如何抓好維護穩定工作的要求和措施。特別強調，發現了特別重大的穩定工作時，必須立即報給特情組。

這就是強調了特情組的重要性，表示特大穩定工作，就是特情組負責。

而對于一些看起來特別重大，卻不是特別重大的穩定工作，就不要報給特情組，要甄別對待。

大家聽了，都明白了，這等于是架空了特情組了。遇到了重大的穩定工作，他們會降低警示級別。這樣，一年難有一起特別重大的穩定工作發生。

那特情組就成了一個擺設。

兩個副調研員心里舒服了不少。

感覺那自己還不如坐這個非領導職務，經常忙著處理事務，手里就有權力。

可不想坐著無事可干的副處級領導位置，天天喝茶看報紙，做擺設。