略微停頓了片刻，見所有人都認真的聽著，她又緩緩說道：“在很多同志眼中，我既不理解基層的難處，又缺少人情味，是個典型的酷吏。其實不然，我在基層工作過兩年多，對鄉鎮公務員的工作性質和特點非常了解，他們的待遇不高，工作強度又很大，非常不容易。”

說到這里，一旁的王忠田也嘆了口氣道：“是啊，鄉鎮公務員經常和農民打交道，風里來雨里去的，很多時候，我們不能用要求機關工作人員的標準去要求他們。”

李慧點了點頭：“比如剛剛提到的張永江同志，他中午確實喝酒了，他的好朋友鎮派出所所長劉萬全同志前些天被歹徒殺害了，這段日子，他忙前忙后的幫著料理后事，身心俱疲，今天，劉所長的兩個兒子回來了，為了表達謝意，中午請他吃了頓飯，可能是心情不好的緣故吧，只喝了一瓶啤酒便醉了，我不能說工作期間飲酒是對的，但對此表示理解，只要他認識到了自己的錯誤，還是可以原諒的。”

此一出，大家都暗暗松了口氣，剛剛凝重的氣氛也緩解了不少。

李慧接著道：“我始終認為，嚴厲和苛刻，并不是最有效的管理手段，一名合格的領導干部，應該把更多的精力放在發掘人才方面，今天就有位同志，讓我眼前一亮，不過，他到底是不是人才，現在還不敢妄下結論。他的一些想法和理念，也有夸夸其談之嫌，但這些都不是問題的關鍵！問題的關鍵在于，他沒有渾渾噩噩的混日子，沒有消極的等待，而是在積極努力的思考，作為一名基層公務員，這種品質是非常重要且難能可貴的，我覺得，應該給這樣的年輕人鍛煉的機會和時間，放手讓他去闖，在實踐中摸索并證明自己的能力。”_c