寧曉劍一屁股在董事長巨大的紅木辦公桌對面坐下，氣呼呼地說道。

“曉劍，怎么啦？”

董事長和藹地微笑。

“既然是開會，那肯定就會有不同意見嘛。何況安群同志還是行長，他對全行的日常工作，都負有管理和領導的責任嘛。”

“你這樣鬧情緒可要不得！”

董事長年紀也不小了，五十幾歲奔六的人，早已過了沖動的階段，對誰都和藹可親。

寧曉劍冷笑著說道：“我看啊，他這是迫不及待地想要展現自己的存在感了。”

董事長臉上的笑容頓時收斂起來，嚴肅地說道：“曉劍，不要亂講。干部任免，那都是按照組織規定來的。”

寧曉劍哼了一聲，不說話了。

目前發展銀行內部，有一個“傳”，那就是董事長年齡即將到站，極有可能在近期被調整，去一個相對清閑的位置上養老。

不過這個“內退”嘛，和正式的退休還是有很大區別的。

如果董事長的年齡逼近60歲的紅線，那就沒啥好“掙扎”的了，時間一到，立馬退休走人。

眼下，干部退休的年齡紅線，已經漸漸收緊，越來越正規化了。

“內退”的話，那還是有講究。

董事長今年58歲，“內退”是可以的，也到線了。卻并不是不能再“堅持”一下。

只要上邊沒有“強力”要求他必須內退，那再干兩年也是可以的嘛。

寧曉劍是董事長的親信。

他岳父老子和董事長交情不淺。

所以在董事長面前，一貫以晚輩自居，說話什么的，也比較直接。

目前發展銀行內部，就處于這么一個“微妙”時期。

周安群是二把手，已經在開始為自己“上位”造勢了。

對于周安群來說，他現在不但要想辦法促成董事長盡早“內退”，還要想辦法摁住寧曉劍，不讓他太冒尖。_c