“另外我們有幾十位外資投資商的具體信息，如果首批考察隊伍順利的話、后面還可以對他們進行邀請，再加上我和東莞的招商局武局長，已經達成了初步合作意向、所以東莞市這邊我們也需要一位會英語的干部過來，方便后期的合作和工作接洽！”

“需要會英語的干部？”邵紅兵聽后呢喃了一聲，對于唐翔宇前往考察不過四天的時間、就帶回了三支考察隊伍而驚訝，同時心里默默想著，這英語好啊、這英語得學呀！

好在市政府里會英語的人還是有的，畢竟前些年的出國熱和其它因素、導致有相當部分的人癡迷于此，再加上在政府部門這個大的環境中，每多學會一項技能、就有可能是升遷的一把鑰匙，所以在藏龍臥虎之下，還是有部分的干部、也會講述英語的！

在了解到唐翔宇如今的現狀后，邵紅兵立馬點頭道：“沒問題的唐副市長，關于你說的這個情況、我現在立馬向祝市長進行反映，爭取今天晚上就派人坐飛機過來，你服務好這批人馬就行、后面的不用你操心！”

邵紅兵作為市委書記、自然也門清唐翔宇要表達的意思，畢竟這三波人馬是唐翔宇團隊邀請來的，如果真的后面這些人在市里投資了、那政績是屬于唐翔宇的？還是屬于后面開發跟單業績干部的呢？

對于有些不愿和人分享的干部而，自己團隊招商引資過來的投資商、憑什么要交接到后面的其他團隊，讓別人來橫插一腳？

況且一支隊伍從始至終的服務、能夠更好地提升投資商的黏度，但如果一支考察團隊換了幾波人服務，不管是從心理而、還是從投資者角度而，都會給投資商種下不安穩和不放心的想法、從而降低投資可能！